成都华为研究所工资，华为成都研究所员工人数

华为2021实验室上班如何

华为公司实验室单位的人员的薪资可以拿到3万元到5万元之间，工资非常地高，还有年终奖发放。华为公司实验室岗位的加班是非常多的，主要是为了研究出新型产品而加班，较为劳累。

华为精密制造实验室值得去。但是不好进，为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门。华为一般指华为技术有限公司。

好。环境待遇好。华为诺亚方舟实验室有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

根据查询相关资料信息，苏州华为研究所，劳动强度不大，上班时间上午8：00-11：00，下午1：00-5：00，星期六星期天休息，工作很轻松，没有工厂流水线高强度劳作，也没有长时间地白班夜班煎熬。

华为成都研究所秘书工资问题

秘书。华为秘书比文员薪资待遇高，华为秘书工资每月8000元到12000元，而华为文员工资每月4000元到7000元。华为秘书比文员年终奖高，华为秘书的年终奖在10000元到20000元之间，而华为文员的年终奖在5000元到10000元之间。

秘书的起薪是按学历分的，应届进来有4K左右，但是股票奖金也比较少，不过相对轻松，有机会和领导接近。文员就2K左右，一般属于慧通，待遇很低，不必考虑。秘书能学的东西很多，处理事务性的能力、文笔、组织能力都会得到锻炼的。

级，55w 15级，40w 14级，30w 13级，20w 薪资构成：工资+短期激励+长期激励，工资占比最小，主要靠激励。更高级的就不说了，毕竟我也不知道余总这种级别的人薪资有多高。。

成都华为怎么样,工资多少?

华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

荣耀公司员工平均工资在一万元以上。荣耀公司员工平均工资是11544，低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立。

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。

正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内。

成都华为研究所外包保安累吗工资多少

根据查询华为研究所官方招聘网，安保4680元一月，包住不包吃，工作时间为八小时，实行轮班制，交五险一金，总体而言还不错。

要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的劳动合同也只是你和外包公司签订的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。

年终奖为两个月薪资，其他收入就要看你是否出差了，如果出差，每日补助200元，另外工作日加班一般不给报，最多转调休，周末和节假日的按照国家标准来。

不轻松。平时要检查来往人员是否佩戴公司标志，还要检查来往的物品，如果中间出了问题，还要承担相应的责任，另外员工出入的时候保安还有检查包包，遇到不理解的员工还有吵架。

一个外包项目的保安主管工资是5000元。根据查询相关资料显示：外包项目的保安主管薪资待遇是每个月基本工资5000元，包吃包住，工资每年递增。

绵阳九院和华为成都研究所比较

1、中国工程物理研究院简称中物院，原简称九院或绵阳九院创建于1958年，国家高度保密单位 。在国家计划中单列的我国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的集理论、实验、设计、生产为一体的综合性研究院。

2、专科待遇挺好。博士的话不算公积金大概每个月5000元基本工资，另外还有别的乱七八糟，加起来大概一年5-9w之间，公积金一个月950*2=1900元，一年2w多，硕士总收入比博士一年少1w左右。

3、绵阳九院，即中国工程物理研究院，应用电子学研究所（十所），所在地为绵阳市科学城，年收入人均十万元，有五险一金等。

4、绵阳九院招人，要求比较严格，一定是985或211毕业本科生的，所学的专业要符合九院所需专业，更关键的是看科研成果的。