华为外派罗马尼亚待遇
元。根据华为官方发布一个在国内工资5000元的华为员工，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
自己当老板，给老板打工，中企外派员工等。罗马尼亚华人打工现状分为自己当老板，给老板打工，中企外派员工，自己当老板的大多在红龙市场，给老板打工包括做厨师，理发师等，中企外派员工多为华为、中兴等中资企业。
中国最惠国待遇的基本形式是双边互惠无条件的，它通过双边协议中的最惠国条款给予规定，这些条款主要适用于外国人在华投资和贸易等经济领域以及航运方面。
最惠国即最惠国待遇是国际经济贸易关系中常用的一项制度，是国与国之间根据某些条约规定的条文，在进出口贸易、税收、通航等方面互相给予优惠利益、提供必要的方便、享受某些特权等方面的一项制度，又称“无歧视待遇”。
其出口货物为该国家(或地区)原产的一种证明文件。产地证是证明货物原产于中国的证明文件，它的作用是在国际贸易中提供给进口商清关用，证明货物的原产国和享受进口国正常关税以及享受关税减免待遇的证明文件。
华为尼日利亚员工待遇
1、福利待遇好，尼日利亚九华集团员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500左右，还有旅游卡，因此尼日利亚九华集团好。
2、不错，很好。最主要是工作不幸苦，苦活分包出去了；再有可以混，技术水平不行不要怕，可以叫分包商代劳。我干过几年。
3、以我所在的尼日利亚为例，从事基建方面的工作，基层员工和部门小领导，一年的工资从十多万到五十万不等，大多数打工人一年二十万左右。当然，如果能力出众，工资会更高一些。
4、华为尼日利亚属于西非地区部，属于艰苦地区，相对比较辛苦，但是补助很高。不过华为在当地的环境还不错，宿舍是公寓，吃得也好。自然环境可能差一点，但是华为的平台建设很好。有两个办公地点，拉各斯和阿布贾。
5、华为外派补助包括三项：外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助。 外派离家补助： 15000(工资基线)*0.75*0.8=9000 元， 若工资15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。
华为外派沙特阿拉伯待遇如何
1、一个月人民币差不多九千多块钱。沙特当地人一般不工作，国家每月补助约一千五沙币（人民币3000）气候相当热，白天很少有人出门，都是晚上出来活动。
2、阿拉伯打工工资待遇好。沙特阿拉伯的工资标准为每月4000里亚尔（约合7800元），而一些高薪职位的月薪则可达到2万4万里亚尔（约合39，000元~78，000元）。
3、根据沙特当地法规，沙特普工的最低工资标准是1000沙特里亚尔（沙特货币），约合人民币1898元，最高工资上不封顶，工程师的最低工资是6000沙特里亚尔，约合11391人民币元。
4、好。工作环境好。沙特上海研发中心公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
华为印尼代表处待遇
1、好。华为印尼工作者待遇工作环境好。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资月平均9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
2、好。工资方面。华为代表处员工每月5300元的工资，有300的奖金和1000元的提成。待遇方面。华为代表处员工缴纳五险一金，节假日三倍工资，带薪休假，周末双休等福利。
3、我意外拍到外国的待遇还是比较高的，一般有津贴啥的。但是代价也比较大。
4、华为有限公司墨西哥代表处工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2013年），华为有限公司墨西哥代表处平均工资为15000元/月，其中100%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
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