华为外包评级，华为外包评级4a多少工资

华为外包五级啥意思

本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，合同也是和“外企德科”签署的，和华为并没有什么关系。

劳务承包：就是单纯从劳务外包上有关系，有的在一起工作，有的是分开工作，这些员工实际上拿钱也不是华为支付。

也就是把项目整体拆分，给其中非核心的环节评估出一个价格，全部外包给第三方的工作室，或者是人力公司。

华为外包级别7a与10A

1、工资和休假不同。在华为外包人员中是分为不同等级的，7a的员工工资在每月7000左右，而10A的员工工资在10000左右。在休假上，7a员工每月能够有的公休是8天，而10A的每月的休班日期有10天。

2、权限不同。华为外包级别7a可以靠一些基础软件来完成一些基本工作，由于权限有限外包员工并不能进行更深的操作，10A则是可以依靠华为软件直接完成一些操作，除了公司机密之外，外包员工可以执行任何操作。

3、比如加班福利之类的很不正规，岗位定级10a，中软定级相当于华为的外包定级，2个月，不过总体。待遇比较好，前见天在中软面试，看城市一般二线城市是三分之一左右。

4、你这个华为外包工。不知道具体是干啥的。工资19500。在一般人来说，应该是高出很多了。华为的工资水平是出了名的高。好多人，削尖脑袋想进华为工作。就是因为华为的工资和员工福利好。

5、中等级别，华为裁掉到中软的，都是7A级别，工资15000左右，有个区间，2到3k的浮动，中软招进去的，3B到4A不等。

华为外包8A对应华为级别

华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级。 这个资格与你的技术水平有关(但有时不在内部)。

华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

本科、研究生入职是13级，博士可以到115级；118级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。

从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

华为外包定级9工资多少

1、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

2、华为od薪酬区间9千-50万。华为od的员工级别分为13-22级，薪资和级别挂钩，大多数员工是18级，薪资为2万-3万。od是华为的外包岗位，是直接和外包公司签订劳动合同，没有明确的调薪制度，而且福利相对较少。根据个人能力。

3、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。

4、华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

5、华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。