1、赔偿标准如下：丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资；供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例，发给死亡职工的亲属。
2、员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿。其供养亲属抚恤金应按照受伤员工本人工资的一定比例发给由因工伤死亡员工生前提供的的要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、公司也是应该给猝死的家属一定得补偿的。同时还可以在一起一部分的工伤赔偿。这些公司都应该积极的去办理。所以说这个员工在家猝死。公司还是有一定责任的。既然公司有一定的责任，就应该可以相应的赔偿。
4、员工加班猝死，公司到底有没有责任呢？日前，杭州一名22岁女孩持续四五天熬夜加班，在家休息时突然失去意识，一度被送入急诊ICU救治，引发网友关心。
元。根据华为官方发布一个在国内工资5000元的华为员工，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
万。根据查询华为公司招聘信息可知，华为派驻非洲，年薪都是50多万，因为非洲生活条件艰苦，社会治安不好，如果能在非洲呆三年，回来都是会升职的。
百万年薪。根据查询相关公开信息显示，华为工作10年后被派去海外的真实年薪为百万年薪。华为是世界500强企业，也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。
万。根据爱企查得知华为外派沙特阿拉伯的员工有基本工资，奖金，五险一金，节假日放假，还有节日福利，加班后加班费，吃住都由公司提供，待遇很好，工资加上各种补贴，一年的年薪大概60万元。
元。根据华为官方发布一个在国内工资5000元的华为员工，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
万。根据查询职友集官网显示：工资：华为技术有限公司海外销售人员年薪为70万，工资合适。待遇：华为技术有限公司为海外销售人员缴纳五险一金等各种补贴，待遇好。
万人民币。根据查询智联招聘得知，华为外派出国员工待遇基础工资按6万乘以12个月是192万，离家补助2万每月，一年144万，相加为336万人民币。
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