招聘职位有哪些，招聘的职位有哪些

常规招聘岗位是什么意思

招聘岗位指的是企业或组织所需要的人才岗位，通常是根据企业发展和业务需求而设立的。招聘岗位包括岗位名称、职位描述、任职要求等信息，旨在引导应聘者了解该岗位的职责、能力和福利待遇，从而有针对性地进行求职。

就是一般行政类的岗位，老板安排你去干什么工作，你就去干什么工作，有可能是看大门的，也有可能是跑腿的，也有可能是打杂的。

银行招聘通用岗位一般指银行柜员、大堂经理、客服岗、人力资源等。

招聘岗位叫什么

1、招人的岗位叫招聘岗位，有的公司又叫做人事招聘岗位，就是来进行员工的招聘的，主要工作内容就是招人。

2、负责招聘的职位是招聘专员，招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

3、HR。工厂招工的叫HR，也叫人力资源管理。负责工厂招聘，人员调配，考勤管控等工作，简而言之，就是管人的。

4、人事招聘岗位。人事招聘主要是为公司或者企业招聘员工以及兼职员工的岗位，负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试，统称为人事招聘岗位。

招人的岗位叫什么

人事招聘岗位。人事招聘主要是为公司或者企业招聘员工以及兼职员工的岗位，负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试，统称为人事招聘岗位。

HR。工厂招工的叫HR，也叫人力资源管理。负责工厂招聘，人员调配，考勤管控等工作，简而言之，就是管人的。

招人的岗位叫招聘岗位，有的公司又叫做人事招聘岗位，就是来进行员工的招聘的，主要工作内容就是招人。

招聘人员的专业名称有很多，常见的有以下几种：人力资源专员/经理：这是最为常见的招聘人员职位，通常需要掌握员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等能力。

负责招聘的职位是招聘专员，招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

人力资源部，负责人事调整，招生，引进新人才。