1、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。
2、法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。
3、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。
4、为什么不建议个人缴纳社保？【1】参保的险种不同 职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，每个险种都发挥着关键作用。但如果个人缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保，只能参加养老和医疗两个险种。
5、面对个人全部承担社保缴纳费用的情况，大部分没有稳定工作、以及灵活就业者缺乏社保缴纳热情，甚至还有人不建议大家个人缴纳社保，主要有5方面原因。
1、不建议个人交养老保险主要是交费压力过大、需要有持续缴费的能力，详情是：交费压力过大：职工保险是公司和个人一起交费，公司交一部分，个人交一部分，以养老保险为例，是单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
2、【3】存在断缴风险 若个人是通过挂靠的公司缴纳的社保，一旦挂靠公司出现事故，如卷钱逃跑，参保人将会面临不小的损失。不光会面临经济损失，因社保中断，其养老金的领取、医保待遇的享受均会受到影响。
3、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。
1、法律分析：个体工商户或灵活就业人员个人全额缴纳社保是划算的。退休后有养老金。个人全额缴纳社保的，缴费年限累计达到15年及以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。
2、法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
3、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
4、由此可见，在性价比方面并不划算。所以，如果有充足的缴费时间，高基数缴费不如长时间缴费划算。个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户养老金部分，相对是非常公平的。
因为我们国家有规定，缴纳个人养老金的，在综合所得或者是经营所得当中，据实扣除。这对于那些有抵扣税款需求的朋友们来说，是十分有利的。第二个优势，缴纳方便。我们所说的个人养老金，其实是个人养老金融产品的一个总称。
个人缴纳养老保险，是划算的。养老保险可以保障个人在年老时依法从国家和社会获得物质帮助，所以在当事人没有工作单位时，以灵活就业人员的身份来缴纳养老保险是划算的。
而且挂靠单位来交的话，五险是都能够交的。法律客观：《 社会保险法 》第10条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律主观：自己 交养老保险 合算。个人 买养老保险 需要 到户口所在地 社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可，且只能办理养老，医疗保险两种。
在养老保险种类的选择上，首先要考虑的还是办理社会养老保险。而在社会养老保险中，自由职业者其实也是在就业，所以首要还是办理职工养老保险更好。
不建议个人交养老保险主要是交费压力过大、需要有持续缴费的能力，详情是：交费压力过大：职工保险是公司和个人一起交费，公司交一部分，个人交一部分，以养老保险为例，是单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长，容易断缴；到手工资太低；未来太遥远，不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。
在你没有找到工作单位的前提下，不断社保就得自己缴纳社保。养老保险和医保在经济条件允许的情况下，最好还是要连续缴纳，不要断缴纳社保。
所以基于以上五个原因，真的不建议你个人交社保，尽量找工作。然后通过自己的工作单位缴纳社保，最后能拿到的养老金待遇，包括以后能享受的一些社保待遇，都有很大的提高。
个人交养老保险好不好？为什么不建议个人交养老保险？不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。
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