1、华为在招聘时，更喜欢那些具有强大理工科实力和学科优势的大学，比如西安电子科技大学这所211院校，就备受华为的青睐。除此之外，清华大学、北京大学和中国科学技术大学等985工程大学也是华为的校园招聘目标院校。
2、进入华为工作的人本身学历水平都不低，基本上都是211 9 85院校毕业。华为比较喜欢的几个学校，电子科技大学，清华大学，北京大学，浙江大学，这样的一些顶级的985院校，或者说211院校里面排名比较靠前的。
3、但是武理工的毕业生凭借其踏实稳定的工作态度，在业内赢得了广泛的好评，因此很多企业也非常喜欢来自武理工的毕业生。
4、根据该校2019届毕业生就业质量报告显示，2019届毕业生有211人进入杭州华为，是双非院校中最多的高校。
5、因此，想进入华为工作的学生，不妨在高考填报志愿的适合选择这5所高校。能成果进入这几所高校，在将来进入华为工作的机会将是非常大的。
应届毕业生校园招聘签约，签订的是三方协议。三方协议不是正式的劳动合同，是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。
确保用人单位的人才供给：用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署三方协议可以明确约定入职的时间和条件，为用人单位提供稳定的人才来源。
三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。
通常，三方合同都是由学校在三方签订的。在三方合同中，同学们签字和完成与雇主签订的合同有关的资料后，将其发给雇主。在老板签字之后，合同就会正式生效，也就是说，这个毕业生的工作地点就确定下来了。
到底是什么是三方协议？三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。
毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
华为公司招聘什么专业的大学生如下：华为招聘专业的学生，总体来说，最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业，最好是小语种专业加其它专业。
进华为需要本科及以上学历。进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
华为需要筛选的资质，一般都是21 1，9 85年毕业的学生。现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果你英语说得好，可能会有一些例外。华为可能只招两种人，一种是收集简历筛选，一种是聘请其定向挖掘专门请来的人。
总体来说，最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业，最好是小语种专业加其它专业。
至于华为需要什么样的大学生，其实和一般公司没有太大区别。 如果是98211毕业，当然更有竞争力，更容易入职。 一般大学毕业也并不是没有可能，不过，对于华为这样的企业，名气大，工资相对又高，工作又很“充实”。重金之下勇士辈出。
经过查询华为官网发布的有关信息显示，在非洲西部的财务岗条件比较艰苦，因此补贴比较高，每个月工资不到3万，但是外派补贴和离家补贴一个月税后超过三万。
据我了解大部分2000年本科生的工资现在在税前5500到7500之间，硕士生加1000。2001年是IT泡沫最疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税前5500，硕士生7000，当然一部分秘书、财务等要相应低1000。
会计初级职称工资多少钱拿到会计初级职称后，每个月工资在2000-7000之间不等，产生这种较大的差距的原因在于岗位不同，地市不同甚至企业大小不同都有关系，所以考生在做选择时，尽量往更优选。
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