还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。
华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
硕士在华为待遇非常不错。而且还包含了各种各样的福利补贴。他认为在一线城市里工作只有可以努力就能够帮他尽快的实现财富自由，更能够在一线城市里有所立足，不过在上海工作购房压力还算是比较大的。
好。成都华为数存部门工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资月平均5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，成都华为数存部门好。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k， 硕士10~13k。
新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的。相当于市区的8000左右。985/211销售岗实习期4500，3个月转正提升33%。
华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。
正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。
算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w-12w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计80w+。
元。根据查询思成学习官网显示，南京邮电大学的研究生进南京华为公司的工资在10702元，享有五险一金补贴。
根据查询英国华为集团官方网站得知，研究生入职华为年薪为80万，有五险一金，还会分给一套住房。
万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事。华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
好。杭电研究生在华为月薪5000元以上，有加班补贴、五险一金、年终奖，加班补贴等。杭电研究生在华为包吃住，定期进行体检，带薪休假，有节假日补贴。
当然压力也大。刚毕业去华为工作的研究生可能头两年年薪可能在20万至30万，但顶尖人才的年薪为100万，甚至是200万。对于普通大学的二本学生，根本没有去华为应聘的机会。
因通信行业疲软，电子科技大学通信工程的本科毕业生和研究生的平均薪水3k出头，研究生当然要高一点，大概高1K左右。
从平均工资角度来说，电子科技大学本科毕业生的平均起薪能够达到5000到6000之间的月薪，研究生能达到7000到8000左右的月薪。
电子科大2020届毕业生共计9356人，本科毕业生4717人，研究毕业生共有4639人，总体就业率965%。电子科大2020届本科生初始年薪平均为13万元 电子科技大学月薪最高的专业——信息工程。
薪资待遇：一般来说，华为的薪资待遇会比中兴高一些。但是，具体的薪资待遇还需要根据个人的能力和职位来确定。
中兴自有员工和华为三方相比，华为三方好。根据查询相关资料信息，论公司实力和品牌力，华为都在中兴之上，且华为的工资更高、福利待遇更好，上升空间也更大，所以华为三方好。
一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。
一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
综合来看，华为公司的薪酬福利待遇相对较好，对于优秀的员工给予了相应的薪酬激励和完善的福利保障。但是，作为一家大型企业，华为公司的工作压力也比较大，员工需要承受较大的工作压力。
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