招，待遇好。华为北非地区部工作环境好，工作轻松自由，要求大专以上学历。华为北非地区部工资6000到8000元，有五险一金的缴纳。
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
可以的，如果华为去你学校招聘的话，进去的记录还行。
华为对职员学历要求还是蛮高的，很多时候不是能力的问题，这就是硬的门槛，你大专毕业了3年么，建议你读一个软件类的硕士吧，然后去华为不成问题。在华为貌似很多人都是读电子科技大学的软件工程硕士的。
我和你一样，也是大专生，建议别去华为。没有毕业证原件，初试都过不了，我应聘的是华为的物料员，从初试到复试等了一个星期，现在又等了一个星期，一点消息都没有。
级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。
一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
华为博士生年薪区间为182万-201万元。例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资；有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。
工资方面，博士在华为能拿到的薪资待遇是在50w到100w区间，不难看出，这个薪资还是很香的。
该电子科学与技术博士生去华为的年薪大约为82万元。
研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。
1、还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。
2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
3、硕士在华为待遇非常不错。而且还包含了各种各样的福利补贴。他认为在一线城市里工作只有可以努力就能够帮他尽快的实现财富自由，更能够在一线城市里有所立足，不过在上海工作购房压力还算是比较大的。
4、好。成都华为数存部门工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，员工工资月平均5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，成都华为数存部门好。
5、华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。
6、学历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。
华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。
华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。
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