1、第作为国内最顶尖的两所大学， 清华北大确实汇聚了众多的高考状元。就读清华北大，起点确实最高，但并不意味着它的终点和成就也是最高的。学校只是辅助因素，更多的还是要看个人的发展。
2、华为天才少年2021年名单：廖明辉（男，博士研究生，本硕博毕业于华中科技大学）。武敏颜（女，本科，毕业于华中科技大学）。2022年招收名单：林田（男，本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院）。2020年名单：张霁。
3、快讯：华为2019 年宣布全球招募天才少年以来已有20名加入，近日，根据西交大的官方通告，西交大两位博士成功加入选华为“天才少年计划”，并在4月24日举行签约仪式。
4、近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选。不过有的网友“讽刺”表示“还是没日薪208万来的爽”，不过更多网友还是表示“这是令人羡慕的百万年薪。
5、“天才少年”受赏识 目前，华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”，其中两人获得最高档年薪201万元，因此华中科技大学又被戏称为“华为的娘家”。
6、华为公司为了在未来打赢技术和商业战争，面向全世界招聘。
1、华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。
2、华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。
3、岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。
4、华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(技术员额不分为子级别)。
如果你考的是其他的证书，还可能会有这个企业认可但是那个企业不认可得情况，但是如果你考的是华为认证就不会出现这种情况。尤其是华为认证中最高级别的HCIE认证，即使在一些大企业或是一二线城市，它都能成为好岗位的敲门砖。
很高。毕竟是华为推出的官方认证证书，在行业内是有一定的含金量的。但是也分华为认证的级别。华为认证自低到高可以分为HCIA、HCIP和HCIE三级。
华为认证初级证书并没有太大用处，其考试难度较低，证书含金量不高，可以说只是进入IT行业的一张从业资格证，如果想要有更好的发展，建议考取更高级的hcip认证和hcie认证。
有用。首先，华为认证可以作为你工作求职的的敲门砖，公司在招聘时对你个人的第一印象就是证书。现在很多的网络公司的任职岗位都要求HCIE水平。有的人会拿HCIE证书和工作经验做对比，说花时间考证不如多积累一点工作经验。
华为认证有一定的含金量的，考到这个证书说明你有这个方面的技术能力，对自己的就业是有一定的好处的。
HCIA认证相对于更高级别的HCIP和HCIE来说实在是用处不大，在招聘市场上几乎看不到把HCIA放进招聘条件的企业。HCIA作为华为认证的一个级别，确实是徒有虚名了。
职级没有严格的几年涨一级，和你的绩效相关。15级之前任职快的话，可以一年涨一级。15级及之后的职级就得慢慢熬了。职级和技术等级之间有个对应关系，比如任职15级要求技术等级至少达到二级。
正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。
华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。
只要在半年，你的工作绩效评分足够优秀都可以进行调整。只要你有能力，在华为都会升职很快，而且华为勇于用年轻人。
需要3年的时间。华为能到20级需要3年的时间。因为开发需要很高的技术。华为技术有限公司，于1987年成立，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。
根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。18级以下占比最多，18级是个坎，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。
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