1、可能有一些员工他们不想每天都承受如此大的工作压力，不想每天都辛苦的工作，才会在华为工作了三年之后就选择离职。
2、我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。
3、考核不行导致三年无法升职加薪 那些是由于能力不足导致的被华为劝通开始正常辞职我们就不说了，这在哪个公司都是存在的。而在华为有一类是由于考核不行才导致辞职的。
4、加班是华为工作的必要组成部分，压力是华为工作的必要元素。认识了很多的校友，加入华为没多久就离开了。因为熬不住，感觉没有了生活。华为常年都在招聘，不断的招聘。
5、对自己狠，对自身凶；对对手要更为的狠，更为的凶。加班加点是华为工作的必需构成部分，压力是华为工作的必需原素。认识了许多的同学，加入华为不久就离开。由于挺不住，觉得没了日常生活。
6、我的一个大学同学，毕业就去了华为，呆了不少年。前两年从华为离职，回了武汉。临走前我跟他一起吃了顿饭，边吃边聊， 问他为啥要从华为离职。毕竟呆了不少年了，薪水不错，股票啥的也有。
1、华为做普工还行，不是特别累，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。
2、有点累。东莞华为普工工作量大，工作时间长，主要是流水线工作，技术含量不高，但是时间紧，中间休息时间不多，压力不大但是长时间的工作还是有点累。
3、不累。不加班。工厂无尘车间工作，工作8小时，每周休息1天。没有压力。华为南方工厂流水线工作，没压力。
4、华为组装普工累。无尘车间工作十个小时，一周休息一天，每天工作十个小时，晚上两个小时算加班。
5、很累。根据查询相关公开信息显示，流水线要比普通工作累，在工厂打工，流水线的活，简单的动作一直重复，不止辛苦还特别枯燥。流水线工作是指重复工作分割成几个串行单一工作。
6、规矩还特别多，一旦违反了就会扣工资，一个月收入到手就会大打折扣。世界上没有轻轻松松的工作，做任何事情都要付出一定的努力。
大部分大型企业和公司的员工都会很忙，每一个岗位都有自己的工作，而且需要配合整个团队运营工作。华为公司上班的人自然也肯定会很忙的，无论是一线生产，还是办公室的人都有自己各自的工作，这是肯定的。
华为的工作人员特别忙，至少没有心思去外面寻花问柳，这种理科男应该是安全的。
忙。在华为担任产品经理工作很忙，华为消费者业务产品全面覆盖手机、移动宽带终端、终端云等，凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力，致力于将最新的科技带给消费者。
也许对方是真的忙吧，如果自己喜欢，其实可以主动一些的，既然对方没有拒绝，也许对方就是一个慢热的人。
雷哥认为，留不留下来当华为公司的外包工，必须要结合自身的实际情况来权衡利弊之后再做选择。下面，雷哥简要帮你梳理一下利弊得失，供你参考。 第一，华为的外包offer，终究不是华为的员工。
没有好的选择的话，华为外包就该去。华为外包还行吧，现在基本上社招也少，都是开始招大量外包干活。干一两年积累一下就走了。我原来是华为原厂，今年换了工作去了一家车企。
谁都想要一份工作，既能挣钱又能不累。谁都想有一个爱人，既很顾家又很有钱，当然还要特别痴情。鱼和熊掌不可兼得。有个华为读者说：“ 我感谢华为，让我有了选择的权利。
至于我为什么敢提20，我知道武汉这边工资水平不高，但是做外包，不要高点，我觉得很亏的，没有其他的福利。至于值不值，我之前打算就是最多干一年，时间长了，人会废，工作了，不合适就再找，开心就好。
发表评论 取消回复