1、好。工资待遇：华为慧通员工月工资在9729以上，属于较高工资水平，还为员工缴纳五险一金和节假日等。工作环境：华为慧通有独立的办公室、空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、值得。待遇好。华为慧通员工薪酬包括基本工资、奖金（绩效工资+年终奖）、股票分红，优秀员工随着工作年限的增加，后两者比例越来越高。 工作氛围好。
3、华为慧通值得去。华为慧通BM属于普通级别。体验店顾问也就是FM，体验店巡店顾问就是BM。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有15万员工，业务遍及170多个国家和地区。
4、不值得。通过查阅天眼查资料，得出结论工资的话大概在5000左右，且加班很多，所以说不值得去。深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的的方式经营运作。
5、值得。工资方面。华为慧通销售的工作人员，月工资是6K-8K元，并且按时发放。福利待遇方面。华为慧通销售的工作人员具有五险一金，有婚假，丧假，并且带薪休假。
6、深圳慧通商务有限公司是华为的全资子公司，享有与华为一样的待遇。工资待遇在10000至25000元之间，属于深圳中高水平的工资。因此，该公司工资待遇好。
1、中专及以上学历。根据华为招聘信息显示，华为普工招聘条件：男女不限，18岁到38岁，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，品行端正。
2、年龄：年满18周岁。素养：具有良好的职业素养和道德品质。责任心：吃苦耐劳，有责任心。学习能力：具有良好的学习、沟通能力。遵守法律：遵纪中华人民共和国法律法规。
3、应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
4、华为的招聘要求如下：首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。
5、精通Python，Java，C编程。熟练掌握Linux系统下的开发技术，熟悉linux系统架构，扎实的各类语言编程及数据结构基础知识。熟悉网络协议或者操作系统优化。
6、年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。
1、一般进不了，只有有特殊才能的留学生才能进华为研发部。
2、容易。招聘流程方面。留学生华为招聘的流程和审批目前真的都很快，笔试过了之后面试还算简单，面试官也不会为难。学历方面。留学生华为招聘最低学历为本科，只要是本科就可以通过。
3、进华为需要本科及以上学历。进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。
4、可放宽至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。时间大概是3月到4月。华为的招聘力量主要集中在秋招，也就是大学生开始找实习工作之前。
1、即使不能直接进入OD岗位，通过其他相关岗位的工作经验和华为内部的职业发展计划，仍然可以在华为这样的企业中实现自己的职业目标。拓展补充 如果您是刚刚毕业的普通二本学生，那么与其他高校的竞争可能会比较激烈。
2、应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
3、普通本科进华为不容易。华为喜欢校招，不太喜欢社招，从校园直接进入华为工作相对容易些。华为喜欢名牌工科学校，侧重招计算机、通信和光电等专业学生。比如西安电子科大、北邮、华科、南京理工大学等名牌工科高校。
4、意思具有华为入学资格的新生，通常要求211以上学校专科对口。社会招聘(毕业三年以上)可放宽至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。
5、进华为需要什么学历的解释如下：本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。
6、可以，需要通过华为的面试。华为轮值董事长徐直军认为，华为面试是基于过去大规模招聘以快速补充业务发展所需人力的诉求而建立起来的方法，已不适用高端精英类、软件类人才的招聘要求。
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