所谓EMT，就是指经营管理团队（Executive Management Team）它是群体决策的民主机构，主席由EMT成员轮流担任，EMT主席即集团COO。EMT在华为具有最高决策权，成员每月定期商讨公司战略决策。
华为的副总裁有3位，分别是张平安（浙江人）、陈黎芳（陕西人）、郭平（江西人）。张平安，1972年出生，毕业于浙江大学，硕士。
郭平先生，副董事长、轮值董事长。出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104，572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。谁控制华为华为拥有完善的内部治理架构。
华为5g是由华为公司的技术团队共同发明，非个人成果。5g技术是由欧盟发起，全球各大通信公司共同研发、分享成果的项目，在后期研发，建立贡献最大的是华为技术团队，技术遥遥领先其他国家。
华为是依托于其旗下的海思半导体公司自主研发的，包括华为手机自用的麒麟芯片、Baglong基带、IPC（网络摄像机）视频编解码和图像信号处理的芯片、电视芯片和NB—IoT芯片等。
在手机领域，华为的5G芯片是麒麟990系列，由华为旗下的海思半导体公司自主研发。海思半导体是一家专注于半导体芯片的公司，为华为的多款手机提供芯片支持。在基站领域，华为的5G基站核心芯片是BBU和AAU，由华为自主研发和生产。
中国5G技术主要靠华为，华为5G技术靠的是土耳其一个科学家发表的论文。这个科学家的老师是一个美国教授，然而科学家和他的美国老师关于5G技术提出了两种不同的方案。所以这个理论基础是根基，没有根基，自主研发就无从谈起。
G最早由欧盟提出概念，世界各国企业通力合作，它不属于任何团体组织，是世界共有的通讯产物。
华为拥有的5G专利，是 Polar码 土耳其通信技术专家，毕尔肯大学电气工程系教授 Erdal Arikan 在 2007年发现信道极化现象及极化码。
但是据业内人士透露，荣耀从华为脱离出来时，带走了华为8000+优秀员工，其中4000+是研发人员。就近期荣耀发布的几款产品而言（V40、V40轻奢、畅玩20），让人对华为与荣耀目前的关系有点摸不清，扑朔迷离。
荣耀剥离华为时代走了八千名骨干员工，这八千名员工当中就有四千名是研发人员。在全球荣耀拥有五个研发基地，一百个创新实验室。因此一直以来，荣耀产品的影像i d 设计、通信能力与散热都是手机领域的佼佼者。
据公开消息，荣耀目前拥有8000+员工，有超过50%是研发工程人员，而这其中包括了华为P系列、Mate系列的影像开发核心研发人员，以及多位AI技术顶尖人才。
北邮通信方向的研究生导师都有杨鸿文、纪红、文福安、勾学荣、曾志民、王文博、吴洪。余建军，2001年，电子科学与技术，《高速光通信系统及全光波长变换中的若干关键问题的研究》。
出生于1968年，毕业于电子科技大学，本科。1997年加入华为，历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁、全球采购认证管理部总裁等，现任首席供应官、集团采购管理委员会主任。
江苏电子信息职业学院（Jiangsu vocational college of electronics and information，JSEI），简称“苏电院”，坐落于江苏省淮安市，是一所经教育部批准成立的专科层次全日制普通高等学校。下面是我整理的江苏电子信息职业学院相关内容。
国家级教学团队5个，教育部人才培养模式创新实验区1个。国家级实验教学示范中心（5个）：电子实验教学中心、通信与信息系统实验教学中心、计算机实验教学中心、电子信息材料与器件实验教学中心、机电与控制工程实验教学中心。
华为海思六大部门负责人有董事长梁华，副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚昆、孟晚舟，常务董事汪涛、余承东。根据查询相关公开信息显示华为一般指华为技术有限公司。
年加入华为，历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等，现任海思总裁、2012实验室总裁。 董事会成员：李英涛——董事、网络产品与解决方案总裁出生于1969年，毕业于哈尔滨工业大学，博士。
目前华为的副董事长有4个人，除了3个轮值董事长郭平、徐直军、胡厚昆之外，还有孟晚舟也是副董事长，孟晚舟同时兼任华为的CFO，全面负责华为的财务工作。 孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。
自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。审计师负责审计年度财务报表，根据会计准则和审计程序，评估财务报表是否真实和公允，对财务报表发表审计意见。
崔勇。产品总监是崔勇。产品总监、ipd变革核心成员、中央平台、海思流程、运作、质量管理体系负责人崔勇，14年华为工作经验，历任华为产品线管理办主任、技术支援体系绩效管理负责人。
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