1、一，能够提供科学的网络解决方案 要想成为华为银牌代理商，并不是会卖东西就够了，还要求代理商具备科学的网络方案解决能力。毕竟客户不是买了设备就完事了，需要代理商来提供科学的方案，帮助客户配置设备，让客户用的舒心。
2、去华为官网查询下，授权体验店（专卖店）要求非常严的销售手机产品单一，通常指经销商和厂家共同合资办理的给厂家做宣传，做的是声誉和门面。
3、一般要求较高，主要起品牌宣传的作用。授权店也即是一种加盟店模式，或加盟专卖店，如果要开个华为专卖店，可以电话咨询加盟条件，看自己是否有能力且评估将来的赢利水平。
华为的经营理念和管理模式分别如下：经营模式：华为的宏观商业模式是客户化导向，产品的发展路标是客户需求导向，把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由。
任正非曾说过：“我认为华为所有的哲学就是以客户为中心，就是为客户创造价值。”任正非如此重视、强调以客户为中心，是因为他认为“是客户在养活华为”。这是基于任正非的管理哲学，进而形成华为的价值观。
华为公司董事长梁华在开场演讲中表示，“通过技术创新，华为持续为客户创造价值，消除数字鸿沟、满足人类联接需求，让所有人享受到普遍的、无差异的数字服务，为经济发展、社会进步做出自己的贡献。
华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。
本科及以上：华为的招聘中，本科是最低要求的学历。对于一些技术研发类岗位，华为更倾向于招聘有硕士或博士学历的人才。
另外，具备良好的英语沟通能力也是必要的，因为华为是一个全球化的公司，与国际客户和团队合作是常见的。最后，应聘者需要具备高度的责任心和适应能力，因为华为的工作环境要求员工能够应对快速变化的市场和业务需求。
华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
总体来说，最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业，最好是小语种专业加其它专业。
华为在早期时，多是招聘技术类人才，选人的范围较小；当华为快速发展后，对选人思路提出了不同需求，转向了引进高学历专业人才；而当华为走向国际化后，其选人思路开始偏向国际化。
在经营模式方面，华为的宏观商业模式是客户化导向产品。发展路标是客户需求导向，把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由在。管理模式方面，华为的微观商业模式就是流程化的组织建设。
商业模式比较 华为：以技术创新为驱动力，通过自主研发和全球化布局来实现产品的差异化竞争。同时，华为还积极推行“平台+生态”战略，构建开放的生态系统，吸引合作伙伴共同参与产品研发和市场拓展。
经营模式：华为的宏观商业模式是客户化导向，产品的发展路标是客户需求导向，把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由。
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