华为加班文化，华为加班有多恐怖 知乎

为什么华为的员工不加班会显得格格不入呢?

不加班的员工其实反而比加班的员工工作效率更高。首先，如果大家工作的内容是同样多的，那么有的人能够在有限的上班时间里集中精力认真工作，下班了便能很好的完成一天中该完成的工作量，甚至有可能超额完成。

题主您好，老员工工作，如果有时候感觉跟公司格格不入，一般是企业文化与个人价值观产生冲突所致。作为老员工，跟公司一起走了不短的时间，可以说公司跟自己存在了非常密切的关系。你在公司的时间甚至比在家里呆的时间都长。

在工作强度比较大的同时，华为在员工薪资福利方面就非常好。甚至还有为了感谢员工在特殊时期的付出，就设立了阳光普照奖，这个奖励的金额也不会太低。所以才会有那么多人都想要进入华为工作。

正因为加班会为员工自己带来更丰富的收益，这也导致员工直接为公司本身带来更多经济效益。加班工资会更高，奖金方面也会更高，这些实际的金钱才是导致员工爱加班的原因。

华为的加班文化是什么?为什么其员工主动加班?

我觉得华为的加班文化是正确的，其实是可以理解的，就是因为有他们的这种加班文化，所以华为公司的员工都特别的厉害，所以华为公司才能够走这么远。

正因为加班会为员工自己带来更丰富的收益，这也导致员工直接为公司本身带来更多经济效益。加班工资会更高，奖金方面也会更高，这些实际的金钱才是导致员工爱加班的原因。

华为正是因为有这种民族文化，民族精神，很多的员工都自愿加班，尤其是一些科研人员，这些人几乎恨不得住在实验室，他们不仅对科研有着极致的追求，更希望可以研制出世界上没有的技术，让中国的技术世界第一。

所以从某种角度来说，华为没有996，是员工自己愿意付出自己的时间在工作上精进，这个是弹性，不是加班，而且还要排除员工的吃饭、娱乐时间，就进一步缩短了。至于这种想法是否正确，站在不同的立场上看肯定是不一样的结论。

华为的员工经常加班是由于华为的经济效益好以及每天有足够的产量来决定的。用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定足额支付其加班费，并且要保证劳动者有足够的休息和睡觉时间的前提下。

华为的员工非常爱加班,他们做到了科学理性有效加班吗?

1、加班工资会更高，奖金方面也会更高，这些实际的金钱才是导致员工爱加班的原因。虽然华为员工非常喜欢在公司加班并且也为公司带来相应效益，但是在达到这些的前提是华为也保障员工在睡眠以及饮食的问题。

2、华为的员工经常加班是由于华为的经济效益好以及每天有足够的产量来决定的。用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定足额支付其加班费，并且要保证劳动者有足够的休息和睡觉时间的前提下。

3、我觉得华为的加班文化是正确的，其实是可以理解的，就是因为有他们的这种加班文化，所以华为公司的员工都特别的厉害，所以华为公司才能够走这么远。

4、华为有很多员工是愿意加班的，实行周末登记制度，就算是周六日也可以上班，平时调休了也行。就有很多公司会模仿华为，但是这些公司只看到了华为的员工加班，盲目要求员工加班，宣传所谓的狼性文化，加班文化。

5、国家出台了上5休2的工作制，是很合理的，毕竟人需要休息，才能有更好的精力投入工作，如果一直处于长期疲劳状态，很可能会让工作效率下降。