华为17级，华为17级工资最高多少

华为如何才能定17级

正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。

四年。根据华为官网信息显示：华为应届生本科或者硕士入职是14，15级，努力四年则会到达17级。

根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样，7-8年能升到16级，再往上升就较难，118级一般是基层、中层的管理人员，也需要7-8年。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为公司的16级相当于中层管理人员，负责团队的日常管理工作，需要具有相应的技术能力和管理经验；而17级则相当于高层管理人员，更多地关注战略规划和业务拓展等方面，需要具备更高的领导才能和广泛的视野。普通员工。

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

华为17级年薪多少

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

平均薪资：从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为28w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为62w，17级平均薪资大概为81w，18级平均薪资大概为133w，可以到达年薪百万了。

是自己的员工月平均工资是25000元至29000元，薪资水平差距较大，16级的员工年薪分红是15万至20万，17级的员工可以获得60万至70万的分红。

-29000元，缴纳五险一金，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。

华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

华为博士入职多少级

级。依据查询华为公司官网可知，华为员工等级划分标准是从13级到22级，高于22级不公示。

或者16级。华为在应届生招聘的时候，硕士生定级为13或14级，博士生一般定级为15或16级的水平。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

华为17级有多少人

人。根据查询相关公开信息显示，华为工作10年的员工，在16-17级，18级为高管及专家，有50人。华为全称名叫华为技术有限公司，成立于1987年，是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。

万人。根据金羊网相关公开信息显示：据统计，华为员工19级200万，17级100万以上，15级员工50多万，13级只有15级的一半。

。华为公司管理制度都会分级进行管理，同时华为公司等级一共有20级，在17级的华为员工主要工作维修和维护华为服务器，平均的年龄是在27岁，并且17级也是华为最普通的的职位。

每级工资差距大概在4000元。华为17级是指工作满十年及以上的资深工程师、专家或小团队的负责人，工资比较高，工资包括基本工资+年终奖金+股息，年薪是60-70万，能力非常强，属于专家级别。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

华为员工17级是什么职位

1、华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

2、华为17级已经属于管理者岗位了。华为职业发展规划设置了六个发展序列：管理、通用、营销、技术、生产和研发序列， 分别对应管理类、通用类、营销类、技术类、生产类和研发类岗位。每个发展序列都有相应的职级分布。

3、本科、研究生入职是13级，博士可以到115级；118级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。

华为本科毕业到17级要多少年

十年。在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60到70万。华为的员工分为13-22个级别。23级及以上是高层领导。他们的级别不会在华为的内部网上显示。

-8年。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样，7-8年能升到16级，再往上升就较难，118级一般是基层、中层的管理人员，也需要7-8年。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

岁以上。首先根据华为公布的招聘要求以及级别工资调整可得知，华为招聘条件是本科，而本科最早的毕业年龄也需要23岁，而做到华为17级平均需要十年的时间，23岁加十年等于33岁，根据以上可推断17级年龄都在33岁以上。

级。进入华为的本科和硕士毕业生一般等级为13级，博士可升到15级，2年内升一级。海外升级速度稍快，但越往上越难升级。 118级一般是基层和中层管理人员，21-22级是总裁、副总裁。总裁级别。

一般本科和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级，博士可以到 15 级，2 年升一级，海外的升级。速度略快。到17，18级就是中级了，再往上升就是22级总裁级别了。