华为压力大吗，华为压力大不大

在华为工作是怎样一番体验?

在华为工作是一种非常独特的体验。首先，华为是一家全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案提供商，因此，你将有机会接触到最前沿的技术和创新。这意味着你需要不断学习和提升自己，以满足公司对高素质人才的需求。

考勤：未转正前需早上8点前到公司刷卡，转正后可弹性工作制到9点刷卡，不过欠的一个小时工时得在当月补齐。

华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。

第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。

如果你有强的工作能力和工作效率，那你自然也能得到更高的回报，某种程度上来讲是非常公平的，你付出高效的工作为公司带来收益，公司将这收益中的一部分分配给工作的员工，然后双方都得到了经济上的提升。

华为累到什么程度

1、华为售后工作累。工作强度：华为作为一家全球性的通信技术公司，其售后服务的业务量非常大，员工需要处理各种不同的售后问题，包括设备安装、调试、维修等，工作强度较大。

2、取决于实际情况和目标。海康威视和华为都是知名的科技公司，但它们在业务领域、工作强度和工作压力等方面存在一些差异。

3、累。加班多。华为od每天都要加班3小时，上班时间较长，比较累。管理严。华为od制度较多，管理较严，员工要严格遵守纪律。

4、华为平均工作日加班时间达到96小时，位居首位，腾讯、阿里以几分钟的差距紧随其后，排名前十的十家互联网公司加班时间都超过3小时。

华为长白班普工累不累

1、不累。华为联旺科技有限公司提供舒适、现代化的工作环境，包括宽敞明亮的办公空间、先进的设备和工具，以及符合人体工程学的工作站设置，有助于减轻员工的身体和心理压力。

2、有点累。东莞华为普工工作量大，工作时间长，主要是流水线工作，技术含量不高，但是时间紧，中间休息时间不多，压力不大但是长时间的工作还是有点累。

3、技工累。技工工作需要体力和技能，例如操作机器设备、进行维修和安装等。普工工作需要短时间站立或坐着，进行重复性的操作。技工工作需要长时间站立、弯腰、举重等。而普工有适当的休息和锻炼措施。所以技工累。

4、华为做普工还行，不是特别累，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。

海康累还是华为累

华为相较于海康更累。海康和华为都是知名的科技公司，它们的加班文化可能因公司政策、部门和项目的不同而有所差异。

活着不进入华为公司，死了不进入海康威视。这句话主要是在吐槽国内公司加班制度，而且运用了互文，实际上的意思是不管活着还是死了，都不进入华为或者海康威视。

如果你想跟女朋友在杭州长远的发展，恩恩爱爱安安稳稳的走下去，这是个不错的选择。华为： 虽然很牛也确实很牛，但裁员加班强度大是出了名的，而且公司大了难免僵化。

累。根据百度查询显示：海康威视桐庐基地是一家高科技企业，主要生产和销售各种电子产品。普工的压力都非常大，同时在厂里是不可以做除了工作以外的事，并且要长期站立和集中精神，加班较多，体力消耗较大。所以做普工很累。

不是，职场上也有人在“显摆”。让我们看一看。在互联网职场论坛上，一位职场人士发帖“炫耀”到。海康毕业6年，开发Java年，工资15k。我觉得还可以。