死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书进行定额赔偿。
雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种，赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。
法律分析：雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
太平洋线上雇主责任险到调查这里后就是正常理赔。雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中（包括上下班途中），在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关都可理赔。
雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。
在雇主责任险有效期内，若是被保险人发生保险合同规定的保险事故，保险公司会在限额内赔偿，不同的保险事故，赔偿标准不同。具体赔偿标准如下：死亡赔偿金，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
太平财产保险理赔标准是一般扣除免赔额，医保范围内药品100%。太平财产保险有限公司雇主责任险理赔条件是一般扣除免赔额，医保范围内药品100%报销，不超过保险金额为限。
不可以。根据相关规定：对于私立医院，除非有特别的扩展，特别的提示，否则一般都是不包含的。
每人每年的保费是279元（30万）、432元（50万）；B是按照员工的职业等级进行分类，员工属于1类、2类职业，保费属于同一档，每人每年的保费是335元（30万）、485元（50万）。
一般来说，雇主责任险的保费计算方式主要有两种：一种是按照雇员的工资总额来计算，另一种是按照公司的风险等级来评估。对于小型企业来说，雇主责任险的保费可能在数千元到数万元不等；对于大型企业来说，保费可能会更高。
施工人员要区分室内还是室外，室内一般为3~4类，而室外一般为5~6类，不同职业类别保费相差较大。线上办理，保费便宜不少。具体可点我联系。不可保意外伤害一般包括：被保险人在犯罪活动中所受的意外伤害。
在雇主责任险有效期内，若是被保险人发生保险合同规定的保险事故，保险公司会在限额内赔偿，不同的保险事故，赔偿标准不同。具体赔偿标准如下：死亡赔偿金，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
1、工伤保险是国家要求买的，可以转移企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。从这个意义来说，雇主责任险是工伤保险的一个补充。
2、关于雇主责任险，一般是由公司的法人或者是老板购买，比如说，一个单位的员工在上下路途中或者是工作期间，由于意外而受到人身伤害。
3、至于如何投保，您需要注意以下几点：雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。
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