华为狂欢趴，华为双旦狂欢节

一台华为s9306三层交换机上划分的两个VLAN间通信,需要路由吗?_百度...

1、VLAN之间通讯需要路由功能，三层交换机能满足。你只需要将相应的端口划入相应的VLAN当中。并且配置VLAN网关即可。

2、必须要通过路由，因为两个VLAN就是不同的网络，所以没有路由的话，数据只能在2层传输，普通的2层交换机是不能按照3层报头的信息进行转发。

3、可以的，三层交换机用的是三层IP协议，他只只是为每个vlan配置一个虚拟的三层接口，并为这些接口配置IP地址，然后直接利用三层交换机的路由功能去实现vlan间路由通信。

4、首先在路由器上配置不同的子接口，并将每个子接口与相应的VLAN关联。其次启用路由器上的路由功能，使得不同VLAN之间可以通过路由器进行通信。最后还需要进行相应的安全措施，以确保不同VLAN之间的通信是安全的。

5、在华为三层交换机上进行VLAN间路由的配置，主要就是创建VLAN，端口划分，三层VLAN接口地址配置，静态路由或是RIP协议配置。

6、--不一定，如果L3连接路由器的接口是Trunk接口，包括了L3上的所有VLan，那就不需要回指路由。

那散落在草丛里的野花,多得像(),红得像(),()得像()

1、那散落在草丛里的野花，多得像（繁星），红得像（朝日），（艳）得像（美女）。

2、问题一：那散落在草丛里的野花多得像什么 多的像散落满地的珍珠，多的像夜空的繁星 问题二：草丛里的野花多得像什么鲜艳的像什么造句 草丛里的野花多得像（天上的星星），鲜艳的像（深秋枝头的红山楂）。

3、那散在草丛里的野花，多得像闪烁的小星星。 那散在草丛里的野花，多得像夜空中的繁星 看是不是比喻句要找出本体和喻体。像这个句子它的 本体是草丛里的野花。喻体是树上的枫叶。

4、草地上开满了五颜六色的鲜花，就像一匹画满五彩缤纷的图案的花布。草地上开满了五颜六色的鲜花，像一条美丽的彩虹，绚丽多彩。草坪开满五颜六色的花，就像一张美丽的地毯。

传奇私服,头顶称号太大,怎么去掉?

删除即可。传奇私服是传奇的一种服务器模式，在电脑桌面的传奇图标删除即可去掉，如果图标一直弹窗可以在软件商城中进行强力粉碎文件即可。

首先打开游戏热血传奇登录账号并进入私人服务器。其次点击左上角玩家的头像，点击勋章中心中的设置。

用iconwil中的补丁图片显示在游戏人物头顶即可。头顶封号属于顶戴花翎称号。是调用iconwil中的补丁图片显示在游戏人物头顶。例如，设定一个封号xy坐标为0时，发现游戏中封号偏左下那就分别X坐标Y坐标加10以此类推。

首先大家下载去除猎鹰恶意插件的软件。软件在本站的工具板块可以下载。按照我所示的就能卸载掉您电脑上的恶意插件，卸载的时候会出现蓝屏情况，这个是属于正常的，自动重启后就能运行其他引擎登陆器了。

编辑行会成员封号步骤：打开行会列表。点击成员列表。点击封号编辑。PS：在的字就是封号，改里面的字就行了，如果要编辑很多封号，换行新增加就行了。

你们区的GM把你所在的区服务端的文本文件改了或者删除了吧 所以你没有的之类的称号，再者就是把行会封号编辑成这样【#1 \天\下\第\一\】‘\’这符号是换行显示的意思，在游戏行会封号编辑里达到竖立显示的效果。

请问华为内部转岗位换城市是不是很难?

可以。华为是一个非常大的公司，它在很多城市都有分公司，因此华为内部的员工在城市之间是可以调动的。

可以试一试，可是可能性不大，华为原则上是尽量满足员工的要求，但是如果一旦你进入华为开始工作，那就对不起了，插上翅膀也难换岗位和换地点了。这一点很不人性化。也体现出国内企业的管理问题。

通过二级主管批准一般都没有问题。但要回本地基本是不行的。主要还是看您在什么部门。 马凯特的鱼 | 发布于2010-11-29 举报| 评论 0 0 非常难，基本上可能性极小。

您这个是技术服务类，相对来说，以后的转岗面挺宽的，所以转岗算容易。转去的岗位分两个方向：1·走技术路线。

因为华为（研发、职能部门除外）有规定，在非签约地工作有住房补贴，作为工资的一部分，而在一个城市呆满三年后就取消住房补贴，必须更换工作城市才能继续领取，因此逐渐形成了满三年就force out去其他城市的规则。

华为基站督导前途怎么样,月薪可以达到4000么?

1、好。根据中国移动网显示，5g督导是一个新兴行业，需要达到中级或者高级工程师，工作工资会较高。

2、就业前景非常好。5g基站督导工作就业形势好，有利于大学生毕业，而且就业率逐年上升，毕业生供不应求，同时就业岗位多，就业压力小，具有非常广阔的就业前景。

3、非常好。5g督导是移动电信，联通，通讯行业中最常见到的一个岗位，因为2020年我国现在正在大量的普及第五代移动通讯的基站建设，所以目前最需要的岗位就是5g基站建设相关的岗位，晋升空间大，就业前景好。

4、首先，这个岗位是属于第三方劳务的，不进编制，发展前途自然谈不上，可以询问下有没有工作几年以后转正的机会，否则基本你要升职的话就只能靠跳槽了。

5、华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

6、并且国内人力成本在上个十年很不值钱，低廉劳动力成就了华为，毕竟十年前月薪4000就是高收入但是当时欧洲月薪平均7300欧元，仅仅是别人20分之一的人力成本。