华为高层年薪，华为薪酬

华为高管工资多少钱一年最高的

华为总裁年薪有1247万元。据2020年华为年报显示，华为董事长任正非的年薪为1247万元。其他5位副董事长的年薪分别为932万元、826万元、651万元、573万元、551万元。因此，华为总裁年薪有1247万元。

万。根据查询华为官网显示。2022年华为高管李小龙年薪为一百二十九点九万，华为发布2022年度公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计一千贰佰零六点七六万元。

万。根据查询华为官网信息显示，2022年华为高管李小龙年薪为129万，华为发布2022年度公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计12076万元。

最高年薪可以达到200万。根据知乎平台的华为职级与薪酬体系介绍，可知华为的法务部门的年薪水平可能与法务人员的职级、学历、工作地点、工作年限等因素有关。

年薪一百至八百万不等。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。

级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。入华为20年的主管，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。

华为公司职级工资对照表?

1、华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

2、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

3、有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

4、华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

5、级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。 02岗位薪酬 据华为财报，华为公司2018年总收入亿元人民币，净利润亿元，薪酬总成本亿元。

6、从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为28w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为62w，17级平均薪资大概为81w，18级平均薪资大概为133w，可以到达年薪百万了。

华为总裁级别一年收入多少

1、万左右。根据华为资产公布信息显示，华为总裁级别一年收入在150万左右。华为是民营企业，全称华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

2、万元。根据华为官方查询得知，华为总裁周军年薪为128万元，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

3、于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。该公司的总裁每年可以赚过亿，但是并不多，他为公司做出了重要贡献，研发出很多先进的产品，让公司快速发展，打开了中国市场，所以总裁工资高是值得的。

4、上百万。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地，华为地区总裁年收入上百万，总裁是公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。

5、华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

6、华为消费者业务CEO余承东年薪必然超过千万，再加上股票分红，余承东年薪估计3-4千万元的年薪。