霍兰德六种职业兴趣类型
1、霍兰德职业兴趣共有6种。社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
2、艺术型：（A）共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
3、现实型（R）①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；③不善言辞，不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。
4、霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
5、霍兰德职业兴趣类型可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
6、霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。
霍华德职业性格测试
1、霍华德职业性格测试答案iac适合什么职业 德怀特霍华德（Dwight Howard） 1985年12月8日出生于美国佐治亚州亚特兰大（Atlanta，Georgia），美国著名篮球运动员，效力于休斯敦火箭队。被誉为联盟现役第一中锋。
2、弗林和安德森让参加测试的学生一半人读海蒂的故事，另一半人也读同一个故事，但有一处不同——主人公的名字从海蒂变成了一位男性“霍华德”。弗林和安德森随后调查了学生对海蒂或霍华德的印象。
3、能力测评量表多元智能测评量表是基于霍华德加德纳的多元智能理论，他发现了学习能力上的差异。他认为，多元智能主要包括内省智能、人际智能、语言智能、音乐智能、空间智能、逻辑智能、运动智能和自然智能这八种智能类型。
什么是职业兴趣测试?
职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。
霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
职业能力倾向测试是一种心理测试职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在能力，预测一个人在未来的学习和工作中可能取得的成功程度，并有助于选择合适的职业职业能力倾向测验的内容结构包括五个部分1是定量关系测试。
关于霍兰德职业兴趣测试,用ppt做六边形分析图的问题,我是resaci的顺序...
霍兰德六边形分析图方法如下。霍兰霍兰德六边形包括6个角，不同的的角分别用常规型，实际型研究型，艺术型，社会行和企业型表示，为了表示霍兰德职业兴趣。先画六个角，将六个角连起来。
目前，一个人想了解到自己最真实、准确的兴趣，还是需要借助一定的工具的，霍兰德职业兴趣测评无疑是目前最好用的工具。 霍兰德职业兴趣理论是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍兰德（JohnHolland）于1959年提出的。
霍兰德职业兴趣模型为正六边形，分为六类。研究型：这类人喜欢观察、学习、探究、分析、评估或解决问题。换言之就是喜欢思考和研究有意思的问题，而且不拘泥于条条框框。
霍兰德职业倾向测试适用于高中学历、在读大中专生、应届大中专毕业生、退伍军人，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。霍兰德职业性格测试是怎样的呢？一起做一下霍兰德职业倾向测试吧。
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