华为多难进，华为难进还是阿里难进

深圳华为普工好进吗

好进。深圳华为普工招工难，招工都不像以前那么要求严格，所以是好进的。深圳华为普工不限制年龄，面试要求低，因为需要大量招人，通过率达到90%以上，所以是好进的。

该公司不容易进。华为作为一家知名的通信设备公司，拥有严格的招聘标准和程序，进入华为坂田普工岗位可能需要满足一定的条件和要求，如学历、技能、经验等，具体的进入难度可能会因个人能力和竞争情况而有所不同。

深圳华为厂不好进。根据查询相关公开信息显示，深圳是华为的总部，面试要求特别严格，面试通过率只有百分之2，普工都比较难进，要求比较高，一般都要求有工作经验，技术合格，本科以上学历，进华为很难。

好进。深圳观澜华为厂区的招聘要求是非常简单的，办事灵活适应公司的工作强度即可，而且这个厂区常年都会招聘普工，面试要求极低，也不限制年龄，所以深圳观澜华为厂区好进。

不好进。深圳华为普工公司是一所高端的电子开发公司，在其内部工作需要非常高的学历和专业内老道的工作经验，截止2022年6月24日，深圳华为普工并没有进行降低入职条件开放招收员工，入职条件很高，不好进。

上海华为好进吗

不好进，原因如下：学历。华为是一个对学历要求非常高的企业，一般最低学历是本科以上。薪资待遇。工资待遇是与学习相挂钩的，学历越高工资就越高，需要经常加班，每个月的最后一个星期强制性加班。

难进。技术知识强。想要进华为上海研究所要有很强的技术知识，所以华为上海研究所难进。有经验。要具有一定的经验和水平，所以华为上海研究所难进。

很难进。根据相关资料查询得知：华为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门，不是只要学问高就可以进的所以很难进。

不好进。华为上海研究所需要具有优秀的专业知识和技能，有一定的行业经验和研究背景沟通和团队合作的能力，对于网络、物联网、人工智能等领域有深入的了解和研究。

华为上海研究所不好进。上海华为做的，不好进，关键是经验，社招的很少，月奖金又少，不景气是原因，会缩编。

东莞松山湖华为为什么难进?

1、难。技术复杂性：华为作为一家领先的科技公司，其外包项目往往涉及到复杂的技术和工程，需要具备一定的技术实力和资源。对于一些技术水平低或资源有限的外包公司来说，无法满足华为项目的技术要求，而难以承接外包项目。

2、哈哈，估计很难进华为公司了。据我所知，电子软件等专业，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。普通不是想进就进的。另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍。

3、因为松山湖华为一部分制造产业向中西部地区转移，于是导致沿海与江浙地区的人口净流入人口下降，导致了招工难，所以没有人愿意来。

4、不好进。华为的所有员工都要求高。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。

5、松山湖华为经常有在招的，但我认为现在的华为不大适合去那工作，本科以下大多是派遣的，里面的人事招聘流程过多，有的要等很久，还有华为里面的人事员工在面试新员工时，证件都是用眼看的，他不会去上网查真伪。

6、不好进。根据东莞华为招收要求得知，截止2023年6月3日，该公司只招收研究生以上学历的人员，并且还需要两年以上的工作经验，面试要求严格，是不好进的。东莞华为，注册资本20000万元，地址位于广东省东莞市松山湖园区锦华路。

华为算法岗有多难进

1、华为od算法题难度中下，更倾向于考验临场发挥能力。华为od的面试首先会有一轮机考，机考是在牛客网上做编程题。总共三道题，据说是一道简单两道中等，总分400分，150分以上就算通过。

2、华为面试的第三轮最难进。华为面试的第三轮技术一面被认为是最难进的一轮。在这一轮面试中，面试官更注重考察面试者的基础知识和算法能力，而不是过多关注项目经验。

3、华为对员工要求高，要求本科及以上学历，对专业和技能也有一定的要求。华为的招聘流程非常严格，包括简历筛选、笔试、面试等多个环节，其中面试需要进行多轮。

4、难进。难度方面。成都华为研究所招聘需要笔试和面试，层层筛选，难度很大，考试不好考。录用人数方面。由于该企业待遇福利很好，导致每次报考人数都十分的多，但是能被录用的人数很少，是很难通过的。