华为博士多少级，华为博士定级待遇

华为工作八年什么级别

1、一般本科和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级，博士可以到 15 级，2 年升一级，海外的升级。速度略快。到17，18级就是中级了，再往上升就是22级总裁级别了。

2、本科、研究生入职是13级，博士可以到115级；118级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。

3、一名在华为干了八年的老员工最近有些纠结，其毕业后就在华为工作，一干就是八年，级别也到了令人羡慕的18级，最近其试着跳槽，拿到了阿里P8级别。

4、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

5、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。

本科入职华为,3年后一般几级

级。进入华为的本科和硕士毕业生一般等级为13级，博士可升到15级，2年内升一级。海外升级速度稍快，但越往上越难升级。 118级一般是基层和中层管理人员，21-22级是总裁、副总裁。总裁级别。

在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作 1-3 年是 13 级，3-5 年是 14 级，5 年以上会进入 15 级和以上级别。

正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。

华为博士入职多少级

1、以华为为例，应届生本科入职是114级，应届硕士是115级，应届博士则是117级。华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。

2、或者16级。华为在应届生招聘的时候，硕士生定级为13或14级，博士生一般定级为15或16级的水平。

3、年。根据查询华为公司官网显示，华为员工实行职级制度，总共分为22级，本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级。