华为it人员月薪，华为it人员月薪18级工资

华为的质量与流程it部有没有月绩效工资

1、没有。华为offer是没有绩效工资的，因为offer指的是录用信、录取通知，因此是没有绩效工资的。华为指华为技术有限公司。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

2、华为制造部有绩效工资。根据查询相关资料信息显示，华为公司制造部的薪酬绩效方案：与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪等于基薪加提成薪水（经营利润乘提成比例）。基薪按月预发，根据年基薪额的十二分之一支付。

3、薪资待遇。华为集团财经质量与运营部的员工薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。

4、好。福利高。华为流程it部门加班有双倍工资加班费，加班有饭补，还有夜宵供应。休息方面加班算入绩效评判，会按照员工加班时间来适当安排休息，福利高，休息时间足够，所以华为流程it部门加班好。

5、华为OD试用期有绩效工资绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。

华为月薪30万是什么水平

1、华为月薪如果是30万的话，这是一个非常呃平均水平了，那在这里面呢这个并不是每一个员工都是30万的。也可能是高新领导人呢会更多一些，所以呢这个30万呢只是平均值。

2、华为职级薪资波动还挺大的，在这里主要说说平均水平：18级，100w 17级，80w 16级，55w 15级，40w 14级，30w 13级，20w 薪资构成：工资+短期激励+长期激励，工资占比最小，主要靠激励。

3、平均薪资：从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为28w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为62w，17级平均薪资大概为81w，18级平均薪资大概为133w，可以到达年薪百万了。

4、高收入档次。在中国，根据不同的城市和地区，这个收入水平可能位于前百分之1或更高的收入群体中。在一线城市如北京、上海、广州和深圳，这个收入水平可以享受到相对较高的生活品质和消费水平。

5、通常情况下，华为员工每年可以晋升到一个小水平，他们的工资每年都在上涨，但工资高于15级的增长缓慢。 当然，表现出色的员工每年也可以提高一个水平，甚至可以提高两到三个水平。 第19级及以上属于领导职位和专家职位。

6、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。. 18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。

深圳华为研发部门工资高吗

好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。

比研发低一些非研发与市场的员工，还有操作类员工，生产、后勤以及文员等等，他们定岗定级会比研发人员低，那么收入自然也会低一些，但是到了一定年限以后，也和研发与市场员工享受类似的激励机制。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

待遇高。华为公司简介 华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

天津理工大学毕业后进华为工作月薪五万你怎么看?

1、华为需要大量的计算机人才来支撑其业务，计算机专业的毕业生在华为的招聘中占据了重要优势，因此天津理工大学计算机硕士毕业能进华为。

2、一般，没上面两位说的那么好。来招聘的好公司不多。今年我们好像没去华为的。三星的不知道，反正肯定不多，飞思卡尔的去了一个还是两个的（这个待遇好），这算最好的了。还有的一些考研去了。

3、好找。天津理工大学学生都很努力，专业学习认真投入，就业率高。武汉工作岗位多，机会多，可供选择。

华为正式员工工资

一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

至70万。根据查询职友集官网显示，在华为工作十年的普通员工在16至17级，年薪在60至70万。

华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。