华为应届生工资，华为应届生工资档次对照表

华为硕士应届生待遇

1、华为硕士应届生待遇如下：算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。

2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

3、好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节假日会发放福利礼品，每年会外出旅游。

清北博士进华为定16级工资低吗

1、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

2、答案如下：985博士校招级别基本是15级。这两年开始职级膨胀，部分优秀博士可以定到16级。入选天才少年的最高到18级。底薪最低是13000~18000，当然2万以上到33000也是有可能的，关键看你的能力和谈的怎么样。

3、普通员工。在华为职级体系中，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60-70万。华为的员工分为13-22个级别。

4、华为的基本工资是按到等级来定的。应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

5、直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。应届本科硕士入职13级，博士14级，13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资差距越大。

华为本科生起薪多少钱?

1、-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

2、万。根据查询招华为聘信息可知，华为软件开发工程师招聘学历位211和985本科及以上学历，年薪为35万，主要负责负责软件研发工作，根据产品需求完成相关产品功能开发，缴纳五险一金。

3、这句话时怎么来的？其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。

4、相当于市区的8000左右。985/211销售岗实习期4500，3个月转正提升33%。作为研究生，人事给你的薪资和今年入职的研究生薪资是一样的，至于绩效33个点，管理岗都是一样，不存在异议，底薪越高，则绩效越高。

5、你好，我帮你查了一下，现在华为本科生的起薪有高有底，主要看你从事什么类型的工作，如果是研发类的，月薪是在10000元以上的。

6、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

华为计划2022招聘一万名应届毕业生,华为的薪资真的优秀吗?

1、华为计划2022招聘一万名应届毕业生，如果能在华为工作的话，薪资是真的优秀。华为是主要研究电脑手机方面的公司，这两年来在市场上逐渐站稳自己的脚跟，并且在市场中拥有相关的话语权。

2、能够进入华为工作，学生的个人能力无需多言， 而入职之后起步就是13级，对应年薪25万， 如果学生 晋升到19级，一年下来就是200万， 这个薪资待遇简直走进大学生心坎儿了。

3、华为即将招聘应届毕业生，年轻人在华为的前景是很不错的。

4、华为博士生年薪区间为182万-201万元。 例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资；有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。

5、你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。