华为社会招聘，华为社会招聘流程

华为慧通社会招聘面试多久

华为慧通面试谈薪资以后一周会通知入职。华为慧通公司官网一周会通知入职。部分面试后3-7天后收到面试结果。华为慧通是华为的一个子公司，主要负责华为的外包，在一定程度上也是减少了华为的压力。

一周左右。根据查询华为官网信息显示，华为慧通招聘零售代表，公司收到应聘者简历。需要3-7天时间整理，核对，然后通知符合条件的去公司面试。深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司成立于2013年。

天左右时间。华为公司招聘员工的流程比较复杂需要7天左右时间，一般要经过三轮面试才可以通过，通过后公司人力会发给员工offer。

一般会在1-2个工作日通知你的.一个星期就是绝对没戏了。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

会。审批很慢，从终面到终面结果，基本上要半个月，听说面试官在培训，所以速度太慢。到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表现严重失常，不然都是可以顺利通过的。

面试全部通过之后大概还要等三周左右的时间，他们要对你的所有证件进行资格审查。华为的人事流程比较慢，里面的正式员工都是按这个流程进去的。刚刚开始，会觉得很麻烦的吧。

华为社招有实习期吗

有的。实习期过了以后如果想要留在这里继续工作的话只需要申请一个考试，考试通过就能成为正式员工继续工作了。华为实习生基本上很难转正。

华为的试用期工资是1800，而且六个月的试用期工资是全额并不是百分之八十。

实习期时长：根据华为公司的规定，7月份入职的员工的实习期为6个月，而12月份入职的员工的实习期为3个月。

华为入职的时候，大概会有6个月左右的实习期，这个期间你去参加各种培训，有公司价值观的，还有各种业务相关的，可能还会让你去参与一些简单的项目或是杂活，总而言之，在华为公司这半年你可能没有啥特别有价值的产出，尤其是对于自我价值而言。

展厅实习和客工部实习，总共时间为6周吧，不记得了，应该不到两个月。然后还有所在部门内部的上岗培训，包括产品知识、配置报价、宣讲等考试科目。没见过因为培训成绩不好被淘汰的，好不容易才进来的，不会轻易让你离开。

如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公zd司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。试用期要购买社会保险吗 试用期包含在劳动合同期限内。

华为普工在哪里报名

1、可以在前程无忧、智联招聘等网站上搜索华为招聘信息并报名面试。在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以前往现场进行报名。建议多关注官方招聘网站和当地人才市场的招聘信息，以便及时了解最新的招聘动态。

2、该企业普工可以在华为官方招聘网站，招聘中介或劳务派遣公司等地方报名。华为官方招聘网站：可以访问华为的官方招聘网站，查看是否有普工的招聘信息，并按照要求进行报名和申请。

3、华为招聘网站。根据查询华为官网显示，在华为招聘网站或招聘APP中，可以浏览并选择适合自己的岗位，填写个人信息并提交简历，等待面试通知。

4、官方网站：华为有专门的招聘网站，求职者可以在上面找到合适的岗位并投递简历。校园招聘：华为会定期在各大高校开展校园招聘活动，主要针对即将毕业的学生。

5、该公司可以通过以下几种方式进行招聘：官方网站：华为有自己的官方招聘网站，会在上面发布普工的招聘信息，可以登录官网查看相关招聘信息并投递简历。

华为普工一般在哪招聘

该公司可以通过以下几种方式进行招聘：官方网站：华为有自己的官方招聘网站，会在上面发布普工的招聘信息，可以登录官网查看相关招聘信息并投递简历。

官方网站：华为有专门的招聘网站，求职者可以在上面找到合适的岗位并投递简历。校园招聘：华为会定期在各大高校开展校园招聘活动，主要针对即将毕业的学生。

根据查询华为官网显示，一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息，可以在网站上进行投简历，约面试即可。第二种是现场招聘，在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。

2022华为恢复社招了吗

1、恢复了。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商。截止到2022年6月17日，已经恢复了社招。

2、华为2022社招。根据查询相关资料显示华为2022届应届生全球招聘开启。社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式。国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter。

3、华为公司将停止社会招聘，公司内部将成立专门的人才储备库，对公司内部人才进行定期评估和培养，提高员工的综合素质和技能水平。优化内部人才培养机制 华为公司将优化内部人才培养机制，加强内部人才的培养和提升。

4、不好进。深圳华为普工公司是一所高端的电子开发公司，在其内部工作需要非常高的学历和专业内老道的工作经验，截止2022年6月24日，深圳华为普工并没有进行降低入职条件开放招收员工，入职条件很高，不好进。

5、截止2023年2月20日，发布微博将于2023年3月1日进行社招招收200人计划。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

6、不会。华为公司作为互联网的领军人物，每年在毕业季的时候都会举行招聘会，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。

兰州华为社招是不是正式员工,签几年合同

华为OD是一种新的用工模式，合同同第三方公司签订，合同也是4年，五险一金都有，薪资也比较具有竞争力。全称（Outsourcing Dispacth）模式，目前 华为和德科联合招聘的简称。

目前华为的普工没有正式工，只有外包工，且社招正式员工要求比较高，华为OD是社招的主流形式，且满一年达到一定条件可以转正，转正情况各个部门不同。

是的。华为社招是华为公司对社会各界人士的招聘，只要从正规的招聘渠道进去华为的或者官网进去的都是正式的，公司待遇都很好，而且签的合同也是正式合同，成为正式员工还会有华为社招专门的编号，能够成为华为社招正式的编制员工。

不是。华为测试岗位是华为社招的岗位，以OD身份在华为研究所工作，OD身份是“外包派遣”不是正式工，因此华为测试岗位不是正式工。

海量岗位，全国有岗。华为社招是正式员工，因为通过社招能够获得正式合同的签订以及社保五险一金的正常缴纳，成为正式员工还会有华为社招专门的编号，能够成为华为社招正式的编制员工，因此一定是属于华为的正式员工，非常的靠谱。