华为基建部，华为基建部木斌

华为基建部是做什么的

华为的基建项目好干。华为基建是华为全球与全国所有基地、公寓、楼宇的基础建设管理与公共服务部门。业务服务包括土地规划、设计、总包、施工、招投标、采购、交付等管理工作。

华为基建部的人在华为编制。因为基建部就是华为内部的地产公司，自然在华为编制了。基建部是负责建设华为全国甚至全球所有基地、公寓、楼宇的建设。

基建部门泛指专门从事与基本建设有关的施工生产、业务工作的企业、事业单位和管理机构等。包括地质勘探机构、科学研究单位、勘察设计单位、建筑安装企业以及基本建设项目的筹建机构等。

根据太平洋电脑网显示，华为的基础建设通常是由公司内部的网络与IT技术部门或者基部门相关部门负责。

华为基建部求采购、高级土建、造价师等高管岗位,有人关注吗?

1、华为基建部土建工程师岗位靠谱。根据查询相关资料信息显示，华为基建部缺少土建工程师人才，工资待遇为每月两万，升值空间大，是一个靠谱的工作。

2、基建部门应该就是基础设施建设与网络安全部，三级部门，一级部门是流程与IT，二级部门信息技术工程部，基建与网安目前有200人左右。

3、而在这18万员工当中，不同的人所属的部门是不一样的，因为华为有很多事业群，不同的事业群都有相关的负责人。

4、一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。

5、造价工程师施工单位一般不要，没有费用。（3）质量工程师不属于土建类别，一般不需要。（4）高级工程师挂靠费大约每个月800元左右。合计：一建市政6万元/年+高工证1万元/年+岗位工资18-20万元/年=26万元/年左右。

6、关注 展开全部 01 工作岗位也可以叫做职位，职位的意思是指任职的岗位、头衔。职位有很多，比如市场营销就有销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表等岗位。媒体广告有市场拓展公关经理/主管公关专员等岗位。

华为基建部的年薪

1、华为的13级是20~25万，14级30~33万，这两级基本上都是刚刚入职的情况。15级是33万～50万。16级是50万到60万，17级60万~70万，18级是60万~100万，19级管理层是150万到200万。

2、-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

3、拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，40500-7700=32800。一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。

4、其实在华为工作多年的工程师，一般都会有三四十万以上的年收入，还有很多员工工作5年甚至10年以上能够拿到60万的年薪。

5、华为基建部土建工程师岗位靠谱。根据查询相关资料信息显示，华为基建部缺少土建工程师人才，工资待遇为每月两万，升值空间大，是一个靠谱的工作。

华为的基建管理部项目经理级别

1、华为的13级是20~25万，14级30~33万，这两级基本上都是刚刚入职的情况。15级是33万～50万。16级是50万到60万，17级60万~70万，18级是60万~100万，19级管理层是150万到200万。

2、正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。

3、华为公司8a是经理级别。华为一般最高定级7级，定级达到8以上，必须带管理（人员管理或技术管理）角色，例如项目经理、技术总监、架构师等职务。

4、项目经理是管理者的种子，是“可以做国家代表的人选”，从而表示对于华为来说，项目经理的角色不仅仅局限于技术研发的带头人，或是负责团队管理的”保姆”，而是具有领导力和领导意识的“项目CEO”，所以华为项目经理厉害。

5、不属于。项目经理只是企业做某个项目的临时负责人，一般由项目部负责人安排，派到某个项目实施组织牵头完成项目，华为项目经理不属于高管。

华为基建部土建工程师岗位靠谱吗?

1、华为基建部土建工程师岗位靠谱。根据查询相关资料信息显示，华为基建部缺少土建工程师人才，工资待遇为每月两万，升值空间大，是一个靠谱的工作。

2、靠谱的。基建部门应该就是基础设施建设与网络安全部，三级部门，一级部门是流程与IT，二级部门信息技术工程部，基建与网安目前有200人左右。

3、不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的。因为能者多劳，多劳多得。

华为基建部的人在华为编制吗

1、在。因其基建部就是华为内部的地产公司，编制就是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，其符合编制就在华为编制了。基建部门泛指专门从事与基本建设有关的施工生产、业务工作的企业、事业单位和管理机构等。

2、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。

3、楼下回答不准确。我就是基建部的。简单讲基建部就是华为内部的地产公司，负责建设华为全国甚至全球所有基地、公寓、楼宇的建设。从买地、设计、总包、施工、招投标、采购、交付等等工作。

4、~22级。根据查询华为官网得知：项目经理/主管属于华为的基础管理岗位，等级根据项目的不同会有所不同，一般在13~22级之间。

5、就是华为正式员工的意思。国企下的全资子公司是国有企业，是有编制的，具体看你的劳动合同。

6、在华为工作不算体制内。因为华为不是国有企业。华为老总是任正非，他持有公司2%的股份，这意味着这不是一个个体公司或纯粹的民营企业，而国家没有股份在华为公司，所以华为不是国有企业。