华为18级，华为18级工资标准2023

华为18级相当于隆基几级

t5或t6。华为18级已经属于华为骨干成员，在百度也可以到达t5t6级别。

副总监级。华为18级相当于三一副总监级别。华为技术有限公司早年历史1987年。，创立于广东省深圳市，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。

级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。

华为18级别工资一年多少钱?

华为十八级员工的到手年薪大约在3万元到6万元不等，具体数值取决于员工的工作能力、绩效表现等因素。此外，华为还会根据不同岗位提供补贴、奖金等激励机制，以提高员工的绩效表现，从而提高十八级员工的到手年薪。

华为18级年薪是税后，一般情况下华为的18级年薪的金额是在税后的数额。

万到200万。根据查询相关公开信息，华为16级的50万到60万，17级60~70万，18级是60~100万，19级就是管理层是150万到200万。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

华为18级年薪180万的概念是：华为18级已经属于华为骨干成员，年薪能拿到180万。经查询华为公示信息，华为内部定义的技术职称为，15级是工程师，16级是中工程师，大部分研究生属于该两类。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

华为18级平均年龄

1、至40岁。荣耀终端大多是博士，达到18级基层平均年龄在35到40岁。荣耀终端平均年龄是35至40岁。

2、根据查询华为集团官网得知，37岁18级在华为是中层管理人员，属于骨干成员。

3、在华为的内部职级体系中，19级通常是一个相对较高的技术管理或专业级别，平均年龄在40岁左右。

4、此级别平均年龄为27。华为公司管理制度都会分级进行管理，同时华为公司等级一共有20级，在17级的华为员工主要工作维修和维护华为服务器，平均的年龄是在27岁，并且17级也是华为最普通的的职位。

5、万工资 35万分红 30万年终奖，一年算下来税前总收入应该在100万左右，级别应该在18级。当然，18级之前年收入没有百万，不过也不低，华为每年分的股票和涨工资，算下来一年能增加十多万元。

华为18级对应小米多少级

小米8。华为Mate20的安兔兔综合分高达313561，小米8搭载骁龙845处理器，安兔兔跑分301472分。二者跑分差距并不大。小米8是小米公司于2018年5月31日发布的8周年手机产品，是小米数字系列的第七代手机，起售价格2699元。

小米10。华为Mate20是一款采用了53英寸的珍珠屏设计的手机，由于使用的芯片是海思麒麟980芯片，相当于联发科的骁龙855芯片的水平，小米10采用的就是骁龙855芯片，所以是相当小米10手机的。

小米18级是总监。目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。

小米12pro。HUAWEIMate20是华为公司于2018年10月16日在英国伦敦发布的手机产品。该手机的电池毫安是4200，且小米12pro电池毫安时4600，因此该手机相当于小米12pro。且这两款手机都非常耐用，其基带也是大不相同的。

华为Mate30相当于小米12sultra等中高端手机。

t5或t6。华为18级已经属于华为骨干成员，在百度也可以到达t5t6级别。