华为硬件工程师招聘，华为的硬件工程师岗位要求

华为招硬件类工程师都要机试吗?

华为机考有很多种，以HCIE的机考考试为例，是可以再考的。华为认证HCIE考试考笔试和实验，实验也就是机考，也可称为LAB考试。华为HCIE实验考试没有考过，可以参加补考。实验考试补考间隔时间是30天。

需要。华为重新投递是指应聘者没有通过华为内部部门的面试而重新投递简历到其他部门的行为，而重新投递时简历仍然需要进行资格初审、笔试、机试等步骤。

技服岗位无论是优招还是秋招都要经历3轮面试和2轮测试，分别是：集体面试（俗称群殴）、业务面试（俗称技术面试）、综合面试（对话大BOSS）；综合测评（俗称心理测试）、英语测试（人机大对话）。

单板机开发，属于单片机开发系列，软硬件都需要，如果是硬件开发电磁兼容性等知识也要知道，开发软件比如pcb制板软件，仿真软件最好有所了解，或者掌握。

华为运维需要机试。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为硬件电源高级工程师是研发岗位吗?

硬件测试工程师 属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

研发部门的岗位有：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。研发部门的工作职责是：负责完成公司新产品开发计划。负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。

研发部门一般都有的职业：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。具体情况：程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功，程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

研发岗位：负责研发华为的产品和技术，包括软件和硬件开发，系统架构设计，测试等。 人力资源岗位：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。 行政岗位：负责行政事务，包括文秘、后勤、保卫等。

应届硬件工程师的公司

华为每年都会招聘计算机硬件工程师，华为近几年来发展很迅速，是一个发展比较好的一个企业，能够在里面学习到很多东西，但是华为的内部竞争非常激烈，有人说华为内部是采用的军事化管理。

转正后，说明转正是很困难的 其次，如果是本科以上学历，户口到青岛是很easy的 最后，年薪就是税前的，没有公司谈税后，既然工资包括这么多，就说明，考核是很严格的，你真正能拿到多少，看你自己本事了。

亿力吉奥是家国企，薪酬不高，但福利不错，总的算中等。工作比较繁杂，出差比较平凡，算上出差补助收入算中上，主要是稳定。比起其他公司亿力吉奥的流程和规章比较复杂、员工层级很多。

你好，这个不是国企。做电力仪表的，外贸为主，公司还是有一定实力的。环境不错的，刚刚毕业不用考虑环境，好好学习，前途无量，做好是刻苦点技术上能偷点师就完美了，想不挣钱都难，嘿嘿。

最后，硬件工程师不像软件工程师，在这些通信公司需求量会较软件工程师少，而且要求会高些，会看重以前项目经验；懂些CPLD/FPGA会有助于做硬件工程师，可以搞个开发板，自己在上面调试些代码，增加自己的筹码。

工作满1年有15天带薪年假，可以任何时间休假，休不完离职可以兑工资。重学历，重名校应届毕业生培养。全公司年终考试考核，操作复杂，C D等没有年终奖。加班多，注重光学工程师，软硬件工程师流动大。