华为压力大，华为压力大辞职可以干什么

大专进华为的后果

1、面临竞争和挑战：华为是一家知名企业，对于人才的要求高，需要具备很强的专业技能和工作经验。

2、我和你一样，也是大专生，建议别去华为。没有毕业证原件，初试都过不了，我应聘的是华为的物料员，从初试到复试等了一个星期，现在又等了一个星期，一点消息都没有。

3、去华为可以当流水线工人、客服等职业。当然如果您的专业是计算机网络专业，并且考取了相关的华为认证证书的话，是能够当一名网络工程师的。因为华为公司招聘要求很高，所以大专毕业很难在华为找到好的工作。

4、能转正，但是不享受职称。这样说吧，你从社会上进去，只能是普工，以后提升的机会几乎没有，大专生是师一的身价，3200的底薪，而以普工的身份进，转正后原三的职级，1900的底薪，真心不建议去。

5、可以的，华为高级工的要求是大专以上学历或者有熟练的技术，华为作为世界500强公司，员工都有十几二十万，里面职位很多，只要你肯干，前途肯定有的。

6、供应链岗位：华为的供应链管理涉及采购、生产、物流等多个环节，需要一支高效的供应链团队来保障公司的业务运营。

华为云计算部门压力大吗

1、华为云计算部门压力大。根据查询相关公开信息显示，华为云计算部门包括了产品介绍、用户指南、开发指南、最佳实践和常见问题等文档，方便快速查找定位问题与能力成长，并提供相关资料和解决方案，每天接待的客户流量大。

2、华为云计算不忙。根据查询相关资料可知：华为云计算的工作不累，只需要负责电脑机组运行，观测工厂建筑电流情况即可，一天的工作量很少，工资也很高，是最轻松的部门。

3、压力大。华为云背靠华为的优势，本身客户就不少，销售压力很大。未来的云计算趋势很明显，虽然有大厂占据大量的份额，但各厂商都有垂直领域的独特优势。

4、很高大上，最近有一些很劲爆的消息被爆出来了，尤其是大众觉得这是一个爱国产业，对于里边儿的一些工作人员也会以一种很敬佩的心理去对待。

5、受到美国政府对华为的制裁和打压，华为慧通在一些国家面临着市场准入的限制和挑战。同时，国内市场竞争也日益激烈，与其他云服务提供商和IT解决方案供应商的竞争加剧，对华为慧通造成了一定的压力。因此华为慧通压力大。

华为待遇如此好,为什么离职率还这么高?

能力突出直接辞职创业 能进入华为的都是精英，不少精英在华为里面干了几年，虽然达到年薪百万，但是还不满足。在华为也已经积累了大量的人脉跟经验，于是不少华为人直接辞职创业去了。这也是一个非常不错的选择。

前景灰暗，职业发展受阻面对华为、阿里巴巴这样的企业，很多人一定会觉得发展空间巨大，而且福利保障又好，一定不会有人因为前景问题，而选择离职的。

一般情况下，企业的离职率在3%-10%之间，说明需要重视人力资源问题，除国有企业外，其他企业（外资和民营）由于受市场波动影响较大，因此离职率偏高，离职人员分析可以发现较为年轻化。

更好的福利待遇。这是最常见的一种跳槽原因了吧，我们看到别人的福利待遇尚可，是基于和自我现状进行比较的感受。可实际上，也许别人心目中的工资待遇早已感到不满，寻求更高更好的企业和岗位自然无可厚非。

工作中离职的原因包括人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。具体来说：待遇原因。工资待遇，这应该是影响离职的首要因素。