华为蓝血十杰名单，华为蓝军

蓝血十杰

父（FOUNDINGFATHERS OF AMERICAN BUSINESS）”。他们是——蓝血十杰。

届。2014年6月16日，华为召开首届“蓝血十杰”表彰大会，其后每年一次，截止2023年4月24日，已评选了9届。华为蓝血十杰就是在一年里为华为公司贡献巨大，或表现优异的10位员工进行表彰。

“美国蓝血十杰”的故事出现在《3度修炼》第三篇的《素质》章节中。

华为蓝血十杰一共10人。华为蓝血十杰是每年每次评选只有10个人，鼓励推动公司的管理进步，很多公司只有业务获奖但是没鼓励奖励。华为蓝血十杰就是在一年里为华为公司贡献巨大，或表现优异的10位员工进行表彰。

蓝血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄，他们卓有成效地将数字化管理模式用于战争，为盟军节余了十亿美元的耗费。本书为他们立传，是美国《商业周刊》资深作家约翰·伯恩的扛鼎之作。

十个人。华为蓝血十杰是华为管理体系建设的最高荣誉奖，2013年11月，华为董事会常务委员会做出决议：评选华为管理体系“蓝血十杰”，以表彰“对华为管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才”。

华为前副总裁邢宪杰简历?

1、邢宪杰是华为公司的前副总裁，他在华为工作了18年，直到2022年6月14日。他曾担任多个职务，包括生产计划部总监、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁、公司计划委员会委员、企业规划部总裁等。

2、邢老师毕业于北京大学数学系，山东高考状元。1995年加入华为公司，18年华为工作经历，历任生产计划部总监、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁、公司计划委员会委员、企业规划部（EPU）总裁等职。

华为一共评选了几届蓝血十杰

1、华为蓝血十杰一共10人。华为蓝血十杰是每年每次评选只有10个人，鼓励推动公司的管理进步，很多公司只有业务获奖但是没鼓励奖励。华为蓝血十杰就是在一年里为华为公司贡献巨大，或表现优异的10位员工进行表彰。

2、十个人。华为蓝血十杰是华为管理体系建设的最高荣誉奖，2013年11月，华为董事会常务委员会做出决议：评选华为管理体系“蓝血十杰”，以表彰“对华为管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才”。

3、年度最佳员工奖，年度最佳员工奖和年度最佳领导力奖。

华为蓝血十杰一共多少人

1、十个人。华为蓝血十杰是华为管理体系建设的最高荣誉奖，2013年11月，华为董事会常务委员会做出决议：评选华为管理体系“蓝血十杰”，以表彰“对华为管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才”。

2、年度最佳员工奖，年度最佳员工奖和年度最佳领导力奖。

3、届。2014年6月16日，华为召开首届“蓝血十杰”表彰大会，其后每年一次，截止2023年4月24日，已评选了9届。华为蓝血十杰就是在一年里为华为公司贡献巨大，或表现优异的10位员工进行表彰。

4、他们是——蓝血十杰。 蓝血十杰是美国政府从百万大军中挑选出来的人中之龙，他们在二战中建立了精准的空军指挥体系；战后，这十个人看准美国产业急需建立新秩序，在“得州佬”桑顿的率领下，毛遂自荐进入福特汽车。

5、帮助的人：83万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作者|林波 编辑|周欣 胡赛雄，曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任，蓝血十杰奖得主。

邢宪杰是哪里人

1、邢老师毕业于北京大学数学系，山东高考状元。1995年加入华为公司，18年华为工作经历，历任生产计划部总监、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁、公司计划委员会委员、企业规划部（EPU）总裁等职。