华为工作压力大吗，华为工作压力大有哪些表现

华为工作的同学三年左右就离职了?在这里的压力究竟有多大?

可能有一些员工他们不想每天都承受如此大的工作压力，不想每天都辛苦的工作，才会在华为工作了三年之后就选择离职。

我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。

互联网比华为累多了，尤其是创业公司。三个人拿四个人的钱干五个人的活，就是华为。在很多互联网里，一个人拿一半人的钱做n个人的工作。性价比方面，华为还可以，物有所值。

大专进华为的后果

1、竞争压力大：华为是一家知名的科技公司，对于员工的要求非常高，大专生在华为可能会面临来自其他高学历、经验丰富的员工的竞争，需要不断努力提升自己的能力和技能才能保持竞争力。

2、我和你一样，也是大专生，建议别去华为。没有毕业证原件，初试都过不了，我应聘的是华为的物料员，从初试到复试等了一个星期，现在又等了一个星期，一点消息都没有。

3、去华为可以当流水线工人、客服等职业。当然如果您的专业是计算机网络专业，并且考取了相关的华为认证证书的话，是能够当一名网络工程师的。因为华为公司招聘要求很高，所以大专毕业很难在华为找到好的工作。

4、能转正，但是不享受职称。这样说吧，你从社会上进去，只能是普工，以后提升的机会几乎没有，大专生是师一的身价，3200的底薪，而以普工的身份进，转正后原三的职级，1900的底薪，真心不建议去。

为什么在职的人不能去华为上班

1、本人华为二进宫，第一次从美国世界五百强公司跳到华为，各种不适应，一年就离职了，主要原因还是华为不允许你在家所在地上班，偏要把人都搞到深圳去。

2、华为总是有人在辞职的最主要的原因就是公司的工作强度太大了。华为作为一个国产的电子品牌，它的压力也是很大的。

3、也可能这些人有了其他的人生规划 很多的人在工作了两三年之后就会对工作感到厌烦，觉得自己不想工作了，想去做其他的事情。

4、能力突出直接辞职创业 能进入华为的都是精英，不少精英在华为里面干了几年，虽然达到年薪百万，但是还不满足。在华为也已经积累了大量的人脉跟经验，于是不少华为人直接辞职创业去了。这也是一个非常不错的选择。

华为技工工作强度怎么样

1、华为技工工作强度很大。华为技工的工作性质一般十分繁琐，需要对电子零部件、工具、维修技术等方面具备较为扎实的专业技能。这些技能的学习和掌握需要付出很多时间和精力，技工需要细心，坚韧和聚焦。

2、技工累。技工工作需要体力和技能，例如操作机器设备、进行维修和安装等。普工工作需要短时间站立或坐着，进行重复性的操作。技工工作需要长时间站立、弯腰、举重等。而普工有适当的休息和锻炼措施。所以技工累。

3、华为的工作强度非常大，员工常常需要长时间的工作和高强度的工作压力。具体来说，华为的员工通常需要每天工作超过8小时，甚至更长时间，并且经常需要加班。

4、强度大。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区，该公司的结构工程师工作强度大，经常加班，不过待遇很好，年终也有年终奖。