华为专家面，华为技术专家面试流程

华为选专家岗还是专业岗好

1、专家岗好。专家岗对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁，职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，项目经理还要定期考核刷人。专家岗工资比项目经理高，待遇也比项目经理好，所以专家岗好。

2、是，不过职能，研发销售售前，职位差异有很大区别，如果是同研发岗位，也就是软件硬件区别，还有根据具体的方向会有具体的问题。面试程序，一般国内大公司都是三面，华为也是。

3、好。工资方面。华为高端服务专家岗位的待遇每月工资在8000到9000元，包括基础工资、补贴、绩效等。待遇方面。华为高端服务专家岗位的福利待遇相当好，交五险一金，每天工作八小时，没有加班情况。

4、正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。 当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。

5、级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。半年进行调职调薪。只要在半年，你的工作绩效评分足够优秀都可以进行调整。

华为专家和研发岗的区别

1、区别：鉴别企业科技人员以技术职称或大专学历以上作为区分标志，一是职称，二是学历，有职称的或有大专以上学历的，就定为企业科技人员。

2、华为研发工程师和技术工程师区别如下：研发工程师主要负责新产品的研发和设计工作，需要具备较高的技术水平和创新能力。技术工程师则更多地负责产品的技术支持和售后服务工作。

3、华为技术专家的职级和待遇等同于三级部门主管；若是高级技术专家，最高可达到一级部门正职的职级21A～22B；三级部门主管为19B～19A；二级部门主管为20A；一级部门主管为21B～22B。

4、研发。研发人员为企业开发新的产品或改进现有产品，工资待遇更高，投标专员需要负责编写、提交和跟进商务招标文件。研发人员具备较高的学历和专业技能，工资在8千元，而投标专员的工资在6千元。

5、是，不过职能，研发销售售前，职位差异有很大区别，如果是同研发岗位，也就是软件硬件区别，还有根据具体的方向会有具体的问题。面试程序，一般国内大公司都是三面，华为也是。

华为专业面和终面间隔时间多长

一般在3—5天之间。一面通常指初步面试，一般是由人力资源部组织的，以考察基本能力素质为主的面试。

答案是相差1到3天左右的时间。华为人力岗位，第一次面试和第二次面试，一般来说，相差3天左右的时间。

要一个月以后。于是公司就把这个岗位空缺留着等他入职，结果好一点的，过两三周之后过来告诉你，不好意思找到了更好工作，不来了。

这个要看具体是什么单位。不同行业领域不同单位招聘程序差异很多，招聘流程也不一，周期也不同。通常终面通过后，半个月内进行体检。最后确认报到时间。

华为项目经理和专家哪个好

1、项目经理和项目专家是两个不同的职位。项目经理负责指导项目员工、统筹解决项目中出现的问题，监控项目进度，负责项目质量和风险控制。而项目专家则负责项目专业知识的支持与建议，为项目管理提供必要的帮助。

2、项目经理要求技术项目管理、领导力、战略与商业管理能力环境：技术专家应对的大多是确定的环境。

3、华为专家岗较好一些。领域方面：华为专家岗位侧重于专业领域的技术专长和知识深度。专业岗位则更广泛地涵盖了各种职业领域，包括但不限于技术方面。发展方面：华为专家岗是在特定领域具有丰富经验和专业技能的高级技术人员。

4、首席技术专家与副总经理，副总经理好。副总经理的职级要比技术总监高，相应的职位权限要比技术总监大，一般公司内部的职位按照其工作内容的不同，划分为管理序列和技术序列。

5、通常是技术专家。第二个是技术和管理SE，预计将来会成为PL、PM甚至更高级的职位。第二，桥梁SE(BSE)，通常负责与客户的沟通和团队内部的协调。是SE的一种客户沟通了解需求的外企中对这个职位的要求是英语要非常好。

6、要曾做过班长。将来华为干部资格要求一定要是成功的项目经理，有成功的项目实践经验。”“项目管理做不好的干部，去管理代表处和地区部就是昏君。”因此，华为以项目管理为主线去培养后备干部。

华为应聘要注意的方面

1、华为主管面试注意以下需要注意的事项：熟悉华为文化：华为一向非常重视公司文化，对于候选人来说，了解和掌握华为的文化、价值观念、管理理念等是非常重要的。

2、首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。

3、面试注意事项：整体形象要整洁大方，穿衣尽量穿职业装，男士不穿短裤，女士不穿超短裙。男士一定要剃须，女士可化淡妆。事先查询好面试地点的交通方式，如交通不便或拥挤的，可提前出门预留15分钟左右时间。

4、学历要求。华为对应聘人员的学历要求高，要求本科及以上学历，特别是对于技术类和管理类岗位更为看重学历背景。专业要求。

5、想进入华为，如果从事技术、软件开发方面的工作，首先得有本科证书，考取了专业上的证书，那么可以在华为招工的时候前去填写申请表，通过会安排面试。