华为哪个部门最好，华为哪个部门最赚钱

华为杭研所最好的部门

1、芯片设计部门，无线技术研究部门等。华为杭州研究所芯片设计部门包括海思等华为旗下的芯片设计公司，致力于开发高端芯片产品，为华为的手机、平板电脑、智能穿戴等设备提供强有力的支持。

2、科研部门好。中移杭研分为科研、机器部门，其中科研部门是待遇最好，部门员工享受五险一金，和社会保险免交的政策。机器部门较差，只有三险一金且没有保险免交的政策。

3、市场系统，研发系统，财务系统，中试系统，生产系统，管理工程部。

4、华为研究所：华为研究所是华为公司的核心部门之一，也是华为公司最重要的创新驱动力之一。华为芯片设计部门：华为芯片设计部门是华为公司的又一核心部门，负责华为公司的芯片研发和设计。

5、研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。

华为消费者bg哪个部门较好

1、华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

2、华为公共开发部：产业领域广、有前途；技术领先，全桂运作；领先的Al生态网络；活跃的工作氛围。华为销售部门：华为销售是客户问计的对象，是客户的战略合作伙伴，帮助客户商业成功，实现与华为的商业共赢。

3、提高效率，实现规模效益。其中消费者业务群组、运营商业务群组、企业业务群组是华为BG中最为重要的三个部门，分别负责智能手机、通信网络设备、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域的研发和销售。

华为客户经理哪个部门好

销售部门。华为销售部门是面向公司内部的能力，包括角色认知能力、经营管理能力、内部资源获得能力和整合能力、资源优化配置能力等。

华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

华为消费者bg终端研发部部门较好。终端研发部部门工资待遇高。终端研发部门是三个部门里面负责软硬件。消费者BG有：终端研发部、终端销售部、终端售后维护部。终端研发部：主要负责终端硬件和软件的研发。

华为哪个部门待遇最好?最近想跳槽!

1、华为待遇最好的三个部门：开发部门、业务与软件部门、华为南京研究所。

2、研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节假日福利多，待遇较好。

3、是。华为政企部是最好的部门，主要针对的是政府，企业等比较大的机构采购，然后给予一定的优惠政策，工资待遇好，压力不大。

4、销售部门。华为销售部门客户经理代表华为公司面向客户的最基本的系统部组织和最小的作战单元，是为了目标，而打破功能壁垒，形成以项目为中心的团队运作模式，所以华为客户经理销售部门最好。

5、智能化的部门。根据查询牛客网显示，华为车bu智能座舱产品部，华为最近出的车里面最大的亮点车机智能化的部门，在汽车智能座舱这一块，华为是走在全球前列的，因此华为车bu智能化的部门最好。