成都华为校招，成都华为校招进去培训多少天

成都华为研究所难进吗

1、好进。成都华为学历要求低，面试内容简单，对个人的身体条件要求低。成都华为成立日期：2007-06-07，经营范围：信息与通信设备、软件及相关产品的研发、生产、销售、服务、咨询。

2、不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。华为校招流程、校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。

3、但是不好进，为的研究所是专门开发新的系统、测试的部门，都是需要非常精密的技术知识、经验和水平，是公司的重要部门。华为一般指华为技术有限公司。

华为招收哪些大学毕业生多

1、华为在西安电子科技大学共签约500多名的毕业生，因为西安电子科技大学专注于培养在电子科学与技术，以及在信息与通信工程领域的高端人才，而且毕业生整体较为优质，华为在西安电子科技大学所签约的毕业生人数是最多的。

2、华为最青睐的大学是：华中科技大学。华为公司，在招聘的时候，比较喜欢985和211大学的毕业生，尤其是研究生学历的刚毕业的人年薪很高。

3、华为喜欢招清华大学、北京大学、浙江大学等大学的学生。清华大学。

华为2022校招啥时候发offer

1、发了。华为2022年秋招是10月至11月发放offer，华为2022校招面试完后十天左右出结果。

2、发完了，今年荣耀校招还山族兆没发offer是因为华为2023年校招，预计会在2022年10月至11月发放offer。

3、华为秋招2022发offer时间在面试后6周—8周。根据查询相关公开信息得知，华为秋招2022发offer时间在面试后6周—8周，越早申请，效率也就越高，出结果就会越快。

4、年9月。华为提前批主要面向顶尖本硕学生，整体上属于华为2023届应届生招聘计划的一部分，offer都是整个秋招结束时一起发放，也就是2022年9月，是一个非常后的招聘计划。

5、一般情况下一周左右会发offer，但有的三个月也有，半年也有，还有走着流程走着走着就不发的也有。

在华为工作有什么要求?

华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面：年龄要求：一般来说，华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄，并且年龄不能超过45岁。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求，对年龄进行适当调整。

员工在入职时已经达到了学历要求，华为仍会提供各种培训机会，帮助员工不断提升自身的专业技能和综合素质，持续学习和发展的文化，也是华为能够保持竞争优势的重要原因之一。

年龄：年满18周岁。素养：具有良好的职业素养和道德品质。责任心：吃苦耐劳，有责任心。学习能力：具有良好的学习、沟通能力。遵守法律：遵纪中华人民共和国法律法规。

华为校园招聘要注意什么

1、学历要求。华为校招一般要求应聘者具有本科及以上学历，专业不限。综合素质。华为注重应聘者的综合素质，包括专业技能、英语水平、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。实习经验。有相关实习经验或项目经验者优先考虑。

2、学校新兵，但需要在线申请。2，简历将首先被筛选。如果简历通过，将发送评估通知。简历通过率不高。

3、关于座位位次，不要太靠近面试官也不要距离太远。距离太远不容易被注意到，距离太近，在面试官直接关注下压力会比较大。而且你关注讨论与群面过程中，不经意的小动作会透露出你的幼稚。

4、尤其要注意的是，华为会对候选人进行性格测试，考核合格才会被录用，不合格则会被淘汰，而且华为对于不同岗位的人才需求也是不同的。华为校招经验参考 背景：硕士就读于英国某世界排名100左右高校，本科双非一本。

华为校园招聘只要研究生吗?

没有毕业证基本是不可能的，毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子。没有毕业证的话，可以，校园招聘，我的几个师兄师姐就是靠校园招聘进去的。不过难度比较大。研发部的话，基本只是招研究生。

每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。

华为需要筛选的资质，一般都是21 1，9 85年毕业的学生。现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果你英语说得好，可能会有一些例外。华为可能只招两种人，一种是收集简历筛选，一种是聘请其定向挖掘专门请来的人。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。