供电局一般怎么招人
供电局一般招人有公开招聘、校园招聘、内部招聘等。公开招聘 供电局通常会在各大招聘网站、官方网站或招聘平台发布招聘信息，以吸引广泛的求职者。
网络招聘 供电局会在公开的招聘平台比如筑招网上发布招聘信息，求职者可以通过网络投递简历。现场招聘 供电局会举办现场招聘会，在招聘会上，求职者可以与招聘人员面谈，了解详细情况。
国家电网招聘专业要求：（1）电工类：电气工程及其自动化、电气工程等。
供电局90年代招人的方式是公开招聘、校园招聘和内部推荐。公开招聘：供电局会在招聘期间发布公告，告知招聘职位、条件和要求等信息，符合条件的人可以准备材料并按照规定的时间和地点参加考试或面试。
具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。
北京市户口,机械专业。能进北京市区供电局吗
可以。工科类专业——比如力学类专业、机械工程类专业、动力工程、环境工程、光学等专业同样也是有机会进入国家电网的。
机械专业可以报考国家电网，比如电气工程可以报考2020年的招聘计划。2020年，公司总部将公开招聘7名电气工程专业应届毕业生，拟录用到国家电力调度控制中心工作。
可以啊！国家电网中的管理运行和继电保护使用了大量的自动化技术，应该算是比较对口的。我们1982年自动化专业班有80%的毕业生到国家电网（当时叫电力局）工作。
这个电力局一般更倾向于电气工程及自动化专业的。不过机械设计制造及其自动化专业的还是搭得上边的，不妨试试。
其次，满足条件，自己有意向进入国家电网，就要着手备考了。国家电网考试内容公共与行业知识占据百分之20，专业知识占据半分之80。对考试内容心中有数，备考也就有思路了。
供电局招聘条件
国家电网招聘报名条件如下：应届毕业生身份：应聘者必须是全日制普通高等院校应届毕业生，或者是获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生。
进入电力局需要满足以下条件：专业对口：电力局招聘时，一般会要求应聘者所学专业与电力相关，如电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等专业。因此，如果想要进入电力局工作，选择相关专业进行学习是非常重要的。
想进国家电网，首先要满足三个硬性要求：第专业对口。第应届生身份。第年龄限制。专科生不能超过23周岁，本科生不能超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁。满足以上三点要知道以下招聘条件。
报考条件 在学历方面，若要报考国家电网，报考者学历需要达到国内全日制普通高校毕业或者是获得国家教育部学历学位认证的境外院校毕业，如果是电气类专业，可以放低至专科，境外需要研究生以上。
国家电网招聘条件包括学历要求、年龄要求、综合素质、考试成绩和身体条件等。学历要求：应聘者必须具有本科及以上学历，同时需要具备相应的专业背景。
一）基本条件 国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
重庆市渝北区电力局工资待遇
月薪有5000左右。国家电网平均工资为8543元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月，据分析数据统计，国家电网年终奖平均38300元。
供电局一个月工资是月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝275天。具体如下：转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。
电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
薪资待遇详情：基本工资：4000元绩效奖金：3000元生活补贴：800元公积金：2000元年终奖：8—10万年收入18万元左右上述就是一位网友现如今，在国内某地供电局上班的薪资待遇详情。
2023国网四川省电力公司校园招聘,招聘流程?
1、通过网申后，招聘单位会以人资平台或者是短信电话的方式来通知学生，同学们一定要看清资格审查时间、地点及需携带的资料，准时参加资格审查。笔试+面试考试 一批的笔试时间是12月上旬；二批的笔试时间是4月上旬。
2、国家电网统招招聘流程是：公告——网申——资格审查——笔试——面试——体检——公示。招聘对象一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。
3、招聘流程 （一）发布招聘公告。公司在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。
4、填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。
5、国家电网招聘公告的发布时间：一批考试发布时间为每年10月底或11月初；如果大纲有变动，会提前发布。二批考试发布时间为每年2月底或3月初。
6、招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。
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