华为员工等级划分，华为员工等级划分图

华为员工17级是什么职位

华为17级是指工作满十年及以上的资深工程师、专家或小团队的负责人，工资比较高，工资包括基本工资+年终奖金+股息，年薪是60-70万，能力非常强，属于专家级别。

华为公司的16级相当于中层管理人员，负责团队的日常管理工作，需要具有相应的技术能力和管理经验；而17级则相当于高层管理人员，更多地关注战略规划和业务拓展等方面，需要具备更高的领导才能和广泛的视野。

华为17级已经属于管理者岗位了。华为职业发展规划设置了六个发展序列：管理、通用、营销、技术、生产和研发序列， 分别对应管理类、通用类、营销类、技术类、生产类和研发类岗位。每个发展序列都有相应的职级分布。

本科、研究生入职是13级，博士可以到115级；118级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。

华为公司管理制度都会分级进行管理，同时华为公司等级一共有20级，在17级的华为员工主要工作维修和维护华为服务器，平均的年龄是在27岁，并且17级也是华为最普通的的职位。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?

新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的。相当于市区的8000左右。985/211销售岗实习期4500，3个月转正提升33%。

级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

第19级及以上属于领导职位和专家职位。22级的员工可以在公司的内部网上找到，以上23级的员工属于非常高级的老板。一般刚毕业的，一个月7千到8千，工作几年的都是看个人业绩了，年薪高的几十万不是问题。

根据查询公开信息显示，D1至D5五个级别，一年14个月，薪资10至40K，年终奖2至4个月，周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。

华为员工等级

1、华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

2、具体来说，华为公司的员工等级从低到高共分为13个级别，其中22级属于中高级别，通常担任一些关键职位，如核心管理团队成员、产品线负责人等。

3、华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

4、华为15级是指华为公司的员工等级，通常是指工作经验在5-8年之间的员工，属于中级职称。那么，华为15级究竟属于什么水平呢？下面从几个方面进行分析。技术水平华为是一家技术型企业，技术水平是衡量员工水平的重要指标之一。

5、a级别。华为外包工资12000是4a级别，华为外包工资3B起步每一级分为A，B两小级，每一级（大级）工资差2000。

6、华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

华为公司职级工资对照表?

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

华为员工一般几级?

华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

华为15级员工通常拥有5-8年的工作经验，具备扎实的技术基础和丰富的项目经验。在技术领域，他们能够独立完成项目，并能够解决一些技术难题。管理水平华为15级员工通常已经具备了一定的管理经验，能够独立承担一些管理职责。

华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C（技术员额不分为子级别）。

华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

华为公司职员一共多少级?

员工总数为7万人，华为员工级别分为13至22级，23级及以上为高级别boss。

年。根据查询华为公司官网显示，华为员工实行职级制度，总共分为22级，本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

级。根据查询国家互联网大厂技术岗职官方网站得知，华为18级对应小米18级，小米层级一共有10级，从13级到22级，华为职级也共有10级，分为13到22级。