12年注册会计师《财务成本管理》随章测试题(10)
1、【答案解析】：下年息税前利润增长率=(200000-150000)÷150000×100%=333%，财务杠杆系数67表明息税前利润增长1倍，每股收益增长67倍，所以，变动后的每股收益=6×(1+333%×67)=34(元)。
2、监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是的解决办法。
3、未使用的贷款额度=200×(6/12)=100(万元) 费=100×0.4%=0.4(万元) 利息和费合计：54+0.4=54(万元)。 【该题针对“短期借款”知识点进行考核】 【正确答案】：C 【答案解析】：有效年利率=5%/(1-10%)=56%。
4、B.12 C.9 D.45 【正确答案】：A 【答案解析】：股权资本成本=4%+5×(8%-4%)=10%，销售净利率=1/4×100%=25%，本期收入乘数=25%×(1-40%)×(1+5%)/(10%-5%)=15，每股市价=4×15=160(元)。
5、《财务成本管理》每日一练-2020年注册会计师职称考试 【单选题】从短期经营决策的角度看，限制资源最佳利用决策的决策原则是( )。
6、B.12 C.42 D.28 3【多选题】依据边际贡献方程式，提高产品边际贡献的途径有( )。
你认为每个月拿工资的多少消费才比较合理?
1、每个月薪资分配合理需要根据个人的情况和生活需求来决定。一般推荐的分配方式如下：1 生活必需品费用：应该占据工资中的大部分。其中包括房租、水电等居民生活必需品的开销和日常交通费用、食品费用等。
2、每个月拿工资后的消费合理与否，取决于个人的具体情况和个人价值观。以下是一些考虑因素和拓展： 收入水平：一个人的收入水平是决定消费合理性的重要因素之一。不同收入水平的人可能有不同的生活需求和消费能力。
3、钱是每个人都离不开的，每个月的薪资如何分配，是一个人需要认真考虑的问题。在我看来，合理的花费应该是基于自己的经济情况、家庭状况以及个人喜好来制定的。首先，我认为最重要的是留出一部分钱作为储蓄。
4、储蓄和投资：2000元 其余费用：1300元 总计：9000元 以上是我每个月薪资的分配情况。当然，这只是我的个人情况，每个人的情况都不同。无论你的收入多少，都应该合理规划和分配你的薪资，以实现你的财务目标和生活愿望。
5、总共大约需要花费的费用为每月875--2725元人民币（仅供参考）。请注意，这个数值仅供参考，实际生活费用可能会高于或低于这个范围。为了确保足够的资金支持大学生活，建议你提前做好预算并制定合理的消费计划。
6、第二份：分配一定的金钱用于社交。用一定的金钱来交朋友，你的朋友圈也会因为你的付出而得到相应的回报，也就是说这些都是有价值的消费。3 /6 第三份：用来感恩。
基金基础知识题库
1、基金的分类：股票型基金、债券型基金、混合型基金、货币型基金、保本型基金、指数型基金、QDII基金、LOF基金、ETFs等。基金的投资策略：消极型投资策略、积极型投资策略。
2、b.股票型基金的风险一般高于债券型基金的风险。 c.股票型基金的收益一般高于债券型基金的收益。 d.股票型基金和债券型基金的投资策略和投资目标不同。
3、第七步教你怎样买基金 一般是银行代理，不同的银行代理的基金种类也是不同的；或是在基金公司的指定地点直接购买。在银行购买时拿本人身份证和一张存有购买金额的借记卡在窗口办理。时间是上午9点半到11点办，下午1点到3点。
4、真题、模拟题练习。要听老师讲的真题解析课，自己多反思问题。电子题库刷题：没有太多基础知识，刷题效果大概率不会那么乐观，错题及时翻看。没有掌握的知识点对照教材、网课再听一遍，目的就是了解知识点的分布。
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