华为资源池，华为资源池捞起概率[20240420更新]

华为资源池录取比例

这个比例相对来说还是比较低的，基本上是10：1的比例。

不大。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。

很多顾客来到闲鱼上买东西，就是图一个价低。所以，你可以通过低价来吸引顾客的眼球。在闲鱼上，各大卖家会把自己的商品价钱压到特别低，这样，商品竞争力就会变大。

面试前，HR：“我们部门海量HC”，“今年很缺人”，“美国制裁不会影响秋招”。泡池子后，HR：“再等等”，“已经提交审核了”，“还有下一批，别急”。

其中最无奈的就是offer资源池，华为会按照面试打分进行排名，然后进行录取。资源池说明你通过了面试，但是分数并不是很高，我本人就是offer资源池信息。如果两周内没有正式offer，那么也是凉了。

华为进入资源池后第一次审核没过还有机会吗

肯定要进行一次在删选的过程，因为毕竟招聘是双向选择，华为公司还是可以的，但是有些学生还不一定最后去，毕竟好的公司很多的。按我原来在华为工作的经验来看，一般进入签约资源池的毕业生被刷下来的问题不是很大。

有戏呀……当然游戏啦！技术面试已经通过了，这就是说你已经闯过了一关。

华为普工面试不通过很正常。根据查询相关信息资料：华为派遣工资面试没过很正常，华为派遣工资面试通过率本来就不大。面试通过也不代表能拿到offer，面试通过能代在华为资源池里了，视招聘人数等捞出来，耐心等待。

不会。根据查询相关公开信息显示，华为钱包借钱审核没通过就表示借款失败，一般都不建议马上再去申请，最好是隔三个月后再尝试。

华为面试通过后，还需要政审。华为的审核一般需要两到三周时间，有的人会更长一些，或者有人第一次审核被驳回，需要第二次审核。所以不要着急，耐心等待。

华为干部资源池是什么部门

1、战略预备队是华为内部的一个中间组织，并不属于部门，原则上跨一级部门调动都要通过战略预备队，干部调动和升迁都要进战略预备队后备干部资源池。

2、华为以代表处作为利润中心，目前从资源部门到项目组的流动基本上只发生在交付部门内部，项目经理获得的授权也比较有限。

3、泡池子就是在热水池子里泡澡。这是东北那旮瘩的方言，大家都知道东北冬天的温度很低，基本上都是零下20度左右，有的极端天气是零下40多。对于一个南方人来说这是不可想象的。

4、有戏呀……当然游戏啦！技术面试已经通过了，这就是说你已经闯过了一关。

5、……人力资源（Hay 项目、 组织设计、 考核及资源池）在组织、 流程、 IT 方面， 华为从 1998 年以来， 开展了一系列重要的管理变革， 主要目的是提升对客户需求的理解、 实现、 交付能力。

6、公司内部通报指出6名前员工涉嫌侵犯知识产权，均为研发岗位的骨干工程师，并非华为中高层，且通报中并未提及酷派、乐视等其他任何厂商。

华为校园招聘面试过了是否代表能进华为?

华为面试通过，可能不聘。面试过了不代表就能进华为。华为会按照面试打分进行排名，进行择优录取。最无奈是offer资源池，华为会按照面试打分进行排名，进行录取。资源池说明通过了面试，分数并不是很高。

录取率高。根据查询相关信息显示，华为公司招聘新人时，采取三面形式，笔试通过参加面试，三轮面试通过代表有百分之八十可能性进入华为工作。

四面过了不一定能进入华为。有些网友四面完成，结果卡在了审批不通过。比如华为的网络技术工程师，一面是群面。 二面，三面都是单面。四面是英语测试，大家都懂的，就是普通四级水平，放宽心。

是真的。面试过了后华为电话确定入职意愿是真的，是因为华为公司的面试过程就是通过后，面试官电话通知面试人。

不大。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。