华为裁员，华为裁员是裁所有类型的员工还是只裁研发[20240421更新]

中兴华为裁员严重吗

1、裁员了。据搜索华为官网得知华为在2022年仅内部员工就裁了7000以上，加上OD，中软，软通等众多外包，裁人规模在2万以上。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

2、加上中兴通讯今年以来疲弱的股价走势(至今已跌近六成)，纵使已严重超卖，预计短期内难以走出弱势股的阴霾，吁投资者保持审慎。变相裁员？除却业绩担忧，近期困扰中兴通讯的两则传闻均已获官方表态。

3、不是。华为公司为了保持内部的竞争力，同时也能够让公司内部更好的良性循环下去，所以每年都会进行大量的裁员的，也是非常正常的现象，据查询华为官方发布的声明可知其裁员人数没有达到25万人，是谣言，不是真的。

4、当年，中兴背靠运营商，卖的很火。相比华为的“狼性精神”，中兴似乎就太“老派”了，不思进取，不理会用户的声音。不仅推出的新机，没有迎合用户需求，连系统更新也远远落后于华为。

5、不过，华为并没有对此事进行回应，而且大家也不相信华为会裁员，毕竟这不是华为内部的消息，所以这种消息是不可信的。据了解，曝出华为裁员消息是一名不受待见的前员工，他传递出来的消息可信度几乎为零。

华为会不会裁员工呢?

题主是否想询问“华为裁员是不是真的”？不是。根据查询华为官网显示，截止到2023年10月3日，没有发出关于裁员的信息，华为裁员是假的。

裁员了。据搜索华为官网得知华为在2022年仅内部员工就裁了7000以上，加上OD，中软，软通等众多外包，裁人规模在2万以上。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

年华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉7000人，年龄大多在34岁以上。该企业是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

华为作为一家大型企业，辞退员工的具体原因可能因情况而异。一些可能的原因包括违反公司规定、职业道德问题、绩效不佳、涉及违法违规行为或严重失职等。华为在员工管理方面非常重视职业道德、团队合作和绩效表现。

华为研究生不会被裁员。根据查询华为官网显示，公司也一直重视人才培养和创新研发，不会轻易裁员，华为是一家大型的科技公司，拥有完整的研发、生产、销售等业务链条，同时也是中国最大的通信设备制造商之一。

任正非：华为把活下来作为主要纲领 按照最新曝光的任正非给华为员工的企业内部信，公司把活下去作为主要纲领，而且还要牢牢把握好现金流和营业收入。

2022年华为裁了多少员工

1、裁员了。据搜索华为官网得知华为在2022年仅内部员工就裁了7000以上，加上OD，中软，软通等众多外包，裁人规模在2万以上。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

2、华为离职员工人数为7000多人。根据查询相关公开信息了解到，2022年7月份华为爆出大规模裁员的消息，要在中国区裁掉7000名老员工而2022年却计划招进1万名应届毕业生新员工，裁员与招新双管齐下而不走寻常路。

3、人左右。根据查询南京华为公司相关信息显示，根据相关数据2022年南京华为的离职员工大概有7000人，任正非表示华为没有终身这一说，华为华为每年人才流失率都在10%到20%左右。

4、月4日，美国FBI突袭华为实验室。此外，在检查了工作许可证后，华为公司的两名员工被驱逐出丹麦。2月6日，美国政府敦促欧洲国家不要购买华为的5G设备。 2月22日，据报道，意大利政客推动华为5G禁令。