华为法，华为法务部部长[20240421更新]

华为法务(外派)综合经验

面试篇 面试一共分为三轮，第一轮是在小组面试，共有三名面试官，一名法务的主管，两位hr面试形式也是很新颖，首先是自我介绍，以辩论赛的形式进行面试。我们的辩论题目是关于网贷问题，分成两组相互pk。

外派机会多。据说全球有100多个国家，很多律师见多识广，有丰富的人生体验。职业前景好。涉外律师中国还是比较缺的，HW的法务长期在涉外的案子上磨砺，专业能力提升应该很快，专业护城河更深。

难进。华为法务部门的面试就有三轮，面试要求是比较高的。华为法务部门的面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮为专业面试，第三轮也就是终面，会与业务主管进行面试，主要看是否符合企业的文化等。

华为法务能长期干。华为法务福利待遇好，有五险一金和各类补贴，薪资高，晋升空间大，发展前景好，值得长期干。

好。华为公司南非外派的工资底薪为15000元，还有离家补助，餐费补助，提供免费的宿舍居住。华为南非外派会提升个人职位，工作环境好，有独立的办公室，内设有空调，饮水机，沙发等基本设施。

华为法务部门难进吗

不大准入门槛高。据说面试时大量清北人以及海外名校毕业竞争对手，多轮笔试面试，淘汰率比较高。收入可观。目前来说应处于行业头部（包括律所），初期低于目前宣称涨薪至30k到35k的红圈。

能，但需要根据华为法务部的招聘要求和岗位需求来判断是否符合条件。本科毕业院校是否是211高校并不是华为法务部招聘的唯一标准，而是需要根据该岗位的任职资格和工作职责来确定。

华为法务每年都招一部分人，华为法务部 成立于1995年，目前有600多名员工。

一般来说，华为的法务人员分为13-22级，而且每一级又分为A/B/C三小级。

华为法务去海外的真实年薪为50w人民币。根据相关企业财务部门年报统计公开资料查询显示华为法务驻海外年薪为此数据。华为技术有限公司是中国民营通信科技公司。

对三名离职员工提起侵犯商业秘密诉讼，是为“沪科案”。之后，华为公司法务部以“凶残”著名，被大家戏称为“龙岗无敌手”。后来更是依样画葫芦，在欧洲起诉中兴公司侵犯其知识产权，并成功让德国禁止中兴公司销售有关产品。

华为法国分公司外包工资高吗

1、华为外包刚开始只有7k的，可以适当提涨薪，三年工作经验二线城市也应该在9k左右，其次每个选择真的都很重要，找工作真的要很慎重才可以。自己也需要反思是不是没有提升自己的技术。一切都为时不晚的。

2、华为外包员工的薪资待遇不是很高，具体多少要取决于你所在的外包公司，大约在4K左右。也有比这高的，还有不如这的，不等。

3、您是想问华为外包技师工资是多少吗？华为外包技师工资是6000-10000元。华为外包技师是一个需要高学历，高技术的职位，工资比较高，工资一个月一般6000-10000元，五险一金齐全。气氛较为轻松，几乎不加班。

4、一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。

5、高薪水平。华为外包工资的水平已经高于其他公司的外包工资水平，11000属于高水平状态。外包指企业在管理系统实施过程中，为了节省成本、高效管理，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司的行为。

华为法务能长期干吗

有。应届生去华为法务有发展前途。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为法务与省高院可以选择华为。选择华为公司，好处有很多，发展前景也比较大，年薪可以到30w。但公务员工作不出意外是可以一直干到老的。

华为员工的工作年限没有固定的规定，可以根据个人的意愿和能力来决定。一般来说，员工在华为的工作时间可以从几年到几十年不等。