任正非华为内部讲话，华为任正非最新访谈

刷屏!华为“天才少年”稚晖君离职加盟2年曾年薪百万

1、月27日，曾以“天才少年”身份入职华为的博主稚晖君在微博上表示，自己已从华为离职，接下来将开启一段新事业，做“更有挑战的事情”。

2、有知情人士曾表示：稚晖君离职并非业务原因。他在华为绩效表现非常好，入职这几年也拿了不少奖项。2020年，稚晖君加入“华为天才少年计划”，正式成为华为的一名员工。根据这项计划招入的华为“天才少年”们，年薪100万起步。

3、通常来说，能以“天才少年”身份加入华为都是顶尖人才，“天才少年”的招聘流程一般需要经历7轮左右流程，最终还要通过华为总裁的面试。而加入华为后，年薪百万起步，华为不仅给与资源支持，还给予一定的自由度。

4、华为天才少年稚晖君离职原因何在？稚晖君于1999年加入华为，历任过华为集团总裁助理、华为集团副总裁兼首席运营官、以及华为集团董事长助理。2012年，他被任命为华为集团首席财务官。此后，他逐渐成为华为的核心高管之一。

华为的天才少年们,历经7轮面试拿到201万年薪,个个都是大佬

1、华为“天才计划少年” 的入职工资都是按年度工资制度发放的，共有三档， 分别为86万~100.8万元、140.5万~155万元、182万~201万元。

2、想要入围华为公司的“天才少年”，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。 不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。

3、在华为创始人任正非的计划中，他将从全球范围内，找寻20到30名天才少年，并且给予他们极高的薪酬。 如果这些年轻有为、潜力无限的新星，通过了各项严格审核以及重重考验的招聘测试的话，将拿到最低90万左右，最高201万的年薪。

4、大多数天才都有一个共同点：他们喜欢挑战，所以“天才少年计划”就以“顶级挑战”作为诱饵，吸引人才。资料显示，该计划的最高工资可达年薪201万元人民币，目前全球只有4人获得“天才少年”的最高工资。

任正非最经典的一句话

任正非说“寒气传到每个人”。雷军说永远相信美好，企业家的话你读懂了多少23日，任正非最新内部讲话曝光。作为华为创始人、CEO，任正非对当前经济环境及华为的困境直言不讳，华为人乃至外界都压力倍增。

烧不死的鸡终究变凤凰下一句：压不垮的雁是高鸿 烧不死的鸡终究变凤凰下一句，压不垮的雁是高鸿。

　“时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。”注解：年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。

任正非:让寒气传递到每个人!华为能如愿活下去吗?

华为创始人任正非的一篇内部讲话文章爆红网络，在文章中任正非为华为未来的发展指明了道路，他表示未来三年华为的首要目标是活下来，让寒气传递到每个人。

月22日，任正非的一篇内部文章引发了不小的行业震动，特别是那句：“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人”。

任正非表示，华为要把活下来作为最主要纲领，从过去恐慌性的自救改为有质量的自救，从追求规模转向追求利润和现金流，全线收缩和关闭边缘业务，把寒气传递给每个人。

拿不到高额奖励，对于每个人来水都是不能接受的，所以把寒气传给每一个人，就是希望能够让公司实现盈利，共同守护大家的利益。任正非的这番言论是基于看清现在世界经济格局的立场上出发的。

“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”几日前，任正非的一封内部信，为华为未来几年的发展划定了基调。

国外的一线科技公司，越来越多的开始限制华为的正常发展，限制越来越严格，华为自然也是大受影响，任正非也表示未来三年华为将把生存下去，活下去作为主要纲领。这也意味着国外品牌的封锁不会结束，以后会越来越困难。

华为第三批“军团”建立,现已扩展至20个军团

华为第三批“军团”建立，现已扩展至20个军团1 5月31日，华为心声社区发布了军团的最新进展。2022年5月26日，华为公司在深圳坂田基地A区举行第三批军团/系统部组建成立大会。

华为再成立五个军团，军团数量扩展至20个1 据华为内部论坛“心声社区”，2022年5月26日，华为公司在深圳坂田基地A区举行第三批军团/系统部组建成立大会。任正非和公司领导出席大会，为军团授旗并讲话。

月31日晚间，华为心声社区发布消息称，5月26日，华为公司在深圳坂田基地举行第三批“军团”/系统部组建成立大会。