1、搜索答案 我要提问 百度知道提示信息知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。
2、华为D2是一款新机，我关注过很久了。刚上市时候官方和各大正规电商价格都是3990元，前段时间高了一次促销，3300元。各大商家的报价大部分都在3000元以上。刚上市一段时间，山寨也没听说有，我觉得500买不到D2。
3、华为Ascend D2上市时间是2013年初。基本简介：Ascend D2是华为推出的又一旗舰产品。华为D2屏幕提升至5英寸，使用5GHz海思 K3V2(K3V2 + V7R1) 四核处理器。
4、总结：华为D2刚出来的时候，价格是比较高的，标准版提供3299元，豪华版3980元。但是随着市场的变化，价格逐渐下降。如果你现在想买华为D2，可以通过二手市场或者闲鱼等渠道购买，价格大概只需要一两百元左右。
1、d2对应13级，d3对应12级。华为社招大多数是OD岗，17级以下都是OD模式，是华为提出的一种新的用工形式，定级13-17级，属于华为储备人才。
2、d系列主打超高端旗舰手机，价格4500—3500元，每年出一部，新机发布旧款降价，命名为d加序号，依次为ddd3……。d系列作为华为最高端的手机，在各个方面都要做到当年的顶尖水准，要成为当年的机皇。
3、华为D2，是华为继华为D1后推出的一款大屏旗舰智能手机，因其突出的屏幕、精细的工艺和优秀的配置备受关注。
1、总体来说，华为D2在性能方面表现的很不错。华为D2采用0英寸主显示屏，1080P分辨率和任意角度可视范围，而且感官效果非常出众。
2、我现在比较看好华为D2，新出的联通版指路精灵导航软件很吸引我，全球首创手机实景步行导航，是华为的一项专利新科技成果，出游时的最佳伴侣。
3、正面华为Ascend D2采用了5寸1080P屏幕，值得一提的是D2是华为首款屏幕虚拟按键的手机，大家对于屏幕虚拟按键有什么想法，也欢迎大家在文章中进行留言，进行讨论。同时D2也延续了华为的良好作风，贴膜直接贴在手机上，用户无需额外购买贴膜。
4、所以没有用过华为手机的朋友，也比较倾向于去大胆尝试它，老用户则忠诚度更高。
1、华为D2，是华为继华为D1后推出的一款大屏旗舰智能手机，因其突出的屏幕、精细的工艺和优秀的配置备受关注。
2、华为D2是一款融合了科技与艺术的高端智能手机。在华为手机产品线中定位高端，目标用户是那些注重手机性能和设计的用户。这款手机拥有一块高清屏幕、快速处理器以及令人印象深刻的摄像头。
3、华为Ascend D2采用了1英寸的超大屏幕，并拥有三段式机身设计。整个手机机身采用了类似麻石纹的设计，可以有效地防止手指滑动，手感舒适且非常稳定。
4、小结 总的来说，华为d2电信版是一台非常出色的手机，它的性能强大、拍照出色、续航表现优异，适合那些对手机要求较高的用户。
5、华为D2屏幕提升至5英寸，使用5GHz海思 K3V2(K3V2 + V7R1) 四核处理器。配备1300万像素主摄像头（前置 130万像素像素摄像头），单LED 补光灯，电池容量也增大到3000毫安时。是一款发烧级的手机。
1、万-10万。华为D2等级职位包括：中级技术人员、中级行政人员、中级市场销售人员等，平均薪资水平在7-10万之间，具体视不同的职位和地区而定。
2、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。
3、根据查询公开信息显示，D1至D5五个级别，一年14个月，薪资10至40K，年终奖2至4个月，周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。
4、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
5、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。
6、华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
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