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劳动局法律在线咨询

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查找劳动局官方网站:首先,搜索并找到所在地劳动局的官方网站。不同地区的劳动局都会有自己的网站,网站上提供了各种劳动相关信息和联系方式。

劳动局24小时咨询电话:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。

法律主观:发生劳动争议时,可以直接在当地劳动局咨询,或者拨打当地劳动局电话在线咨询,或者登陆当地劳动局官网查询常见问题,也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

法律分析:劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。

社保问题在哪里咨询

具体咨询渠道如下:拨打劳动保障综合服务电话“所在地区号+12333”,根据语音提示按照语音所提示的步骤即可咨询个人社会保险的相关信息。国家人社网:进入这个网站之后,可以跳转到当前省的子网站,使用社保卡进行查询。

可以在人力资源和社会保障部门的官方网站、社保医保相关的官方微信公众号、以及一些专业的社保医保咨询网站上进行咨询。

法律分析:1,社保中心咨询:前往当地社保中心,想社保中心的工作人员进行咨询。2,拨打社保热线咨询。

亲亲,社保咨询通过电话拨打12333咨询。不管在全国任何地方,只要有社保相关的问题,都可以拨打12333,有问题找客服妹妹们,她们对于社保的了解度和专业度,是相当靠谱的。访问当地社保局的官方网站。

社保24小时咨询电话?

社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的,按市话的标准进行收费,这种热线服务分为两种,其中一种是人工服务,时间为9:00-12:00,13:00-17:00,其他的时间是人工语音服务。

以北京市为例,12333社保局客服电话是24小时人工热线。北京市12333个人工服务时间增至全天24小时的热线,该热线还将增加劳动能力鉴定结论、社保个人权益记录电话查询等新功能。

个人觉得打12333,找人工客服最便捷全面。

您好,12333 作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求,请拨打当地12333进行咨询。

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社保律师免费咨询

法律主观:免费,但涉及到具体的辩护情况的,则需要支付 律师 费,并 委托律师 进行辩护处理。律师是通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

,可以打社保电话:12333。2,若有法律问题可以 你好,若你在深圳,有法律问题,可以与深圳张勇律师联系,帮你分析应对,你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。

律师咨询免费是24小时在线的。这个是24小时在线的,而且还是免费的,这个律师在线咨询的电话就是12348,主要就是针对社会的。

北京市人力资源和社会保障局的联系电话为:(010)1233(010)5171233(010)63316602。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

社保24小时咨询电话为0371-12333。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。

上海社保在线咨询

上海社保24小时咨询电话 上海市人力资源和社会保障局办公电话:021-23111111劳保咨询:12333医保咨询:962218人事咨询:64378292上班时间:上午 9:00-11:30 下午 13:30-16:30(星期日不对外办公)。

上海社保中心电话是021-12333。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

法律主观:关于上海社保个人缴费查询的方法:社保中心查询,如果对着自己的社保账号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上海社保怎么查询缴费记录 打开上海市人力资源与社会保障局网站; 点击“网上办事”-“个人办事”-个人账户查询。

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《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

《劳动法》关于社保缴纳的规定:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。

劳动法关于社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况对争议进行裁决。具体的赔偿金额需要根据具体情况来定,例如员工的工资水平、工作年限、辞退原因等。

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