华为导购，华为导购工资待遇怎么样[20240510更新]

对于做华为导购的优势

主要就是销售加运营。试用期就是3500+600补助，转正，加1000，有年终奖。销售不是说FM要去卖机(当然领导可能也会说不会卖机的fm不是好fm)，会分析销售数据写周报月报，预售等。

我觉得只要是质量有保证，用户很喜爱的都可以。一般像：小米性价比高扛使，华为中国手机行业的老大哥，在各方面都不错，苹果来自美国它的功能是很不错的。 你要是想导购就这几款就行。

华为导购的平均全机型提成则是20元/台，像华为Mate40 Pro也才80元/台，卖手机提成并不高。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

之所以这样做，有三个层面的原因：低端机型购买驱动力在于价格，无需进行现场确认；现场展示中高端机型，可以强化品牌高端定位。线下渠道成本高昂，需要高端机型的溢价来保证利润。除此之外，门店还扮演者华为的前置品牌营销中心。

挣钱。根据查询华为技术有限公司官网得知，华为体验店导购员工平均工资可以达到五千元一个月，相对于同类型行业来说工资很高，很挣钱。

导购就是销售，销售是要看能力的，你能力强就卖得多，提成也高。这个底薪很低的，毕竟销售都是靠拿提成的。

华为门店销售是华为员工吗

不是。华为手机营销项目并不是华为公司的正式员工，而是第三方公司的员工。同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。

不是。根据华为官方网站查询可知，华为零售代表并不是华为公司的正式员工，而是第三方公司的员工。同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。

华为的员工分为两种：一种是华为正式员工，一种是华为的外包员工。正式员工一般分为以下几种211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工一般4年一签合同。

华为体验店顾问是正式员工。主要就是销售加运营。试用期就是3500+600补助，转正，加1000，有年终奖。销售不是说FM要去卖机(当然领导可能也会说不会卖机的fm不是好fm)，会分析销售数据写周报月报，预售等。

开华为手机店不需要华为的工人开。开华为手机店的大部分为经销商，只要取得华为的销售许可即可，店内的普通员工多为外聘，不会强制需要华为的工人。

华为手机导购员工作半个月有工资吗

1、你好！一般做销售的有个试用期，一般是2个月左右，在试用期间，就算没有卖出手机，也是有工资的，看城市来定，一般是1800左右的底薪+提成。

2、你好！促销一般是不交社保的，只有工资和提成，不是正式职工，收入大概一月在三千五上下 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

3、你好！华为手机促销员的收入与销售业绩挂钩，一般平均月收入在3000元至5000元之间，上不封顶。用人单位为签订《劳动合同》的员工缴交五险一金。

4、挣钱。根据查询华为技术有限公司官网得知，华为体验店导购员工平均工资可以达到五千元一个月，相对于同类型行业来说工资很高，很挣钱。

5、如果有销售能力，可以去做vivo或者oppo的导购，一般底薪1200，提成百分之五，一个月卖出去50台机子就可以拿四千以上的工资，一般vivo 的导购工艺都在一万以上。

华为导购员属于华为公司吗

1、不是。根据查询华为官网得知，华为手机营销项目中的职位是华为管理部门进行外包的，合同是和第三方外包公司签约的，第三方外包公司再派员工到华为手机营销项目进行工作，因此华为门店销售不是华为员工。

2、华为促销员是正式员工。华为促销员和华为公司签订有劳动合同，是华为员工的一份子，享受了华为的五险一金及各种服务。所以华为促销员是正式员工。

3、华为慧通。华为慧通为华为的子公司，但是里面也会分为正式员工和派遣员工。也就是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同的。华为旗舰店员工不是华为慧通的正式员工，而是第三方公司的员工。

4、华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。

5、不是。华为手机营销项目并不是华为公司的正式员工，而是第三方公司的员工。同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。

华为手机导购提成高吗

1、不高。根据查询华为官网人事信息得知，华为店铺的手机销售除去底薪，每台手机的提成只有20元，结合手机的售价，提成率不到百分之三，这个提成不算高。

2、你好，华为与小米不同，走的是高价路线，这也就给线下销售提供了利润空间，一台MATE 30售价3999，按10%提成，可以得到400元。这只是估计，具体情况自己脑补。

3、手机价位不同，利润不同。实体店卖一部mate7，可以赚一千左右。

铁岭大商华为手机销售员好做吗工资高吗

1、月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言。毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人。大部分收入其实来自于股票分红。于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实。

2、一般情况下，只要你完成手机销售的任务，你就可以拿到高额的销售提成，工资都不低。

3、销售手机的工资不是死定的，工资主要来源于自己的绩效，也就是看自己所销售的手机，配件。还有运营合作商的反酬金，一般的员工三千左右，不过销售技能技巧好的一月能上六七千，过年能上万，不过压力很大。