一般来说大概两周到一个月会有通知（电子件一般1至2周、纸件一般2至4周）。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
部分面试后3-7天后收到面试结果，有些企业由于应聘人才较多或者其他因素，会需要2周左右的时间，确定后企业HR会与人才商议入职时间，发送录用通知。
等待通知。东莞华为普工面试如果通过了，那么接下来要做的就是等待通知了，1-5个工作日人力资源部的会打电话或者邮件通知。
所以一般是在一周左右，才会给到员工相应的录取结果。另外在面试之前一定要好好准备，同时也要提高自己的能力。说起华为，想必大家都不太陌生，华为是很多人心目当中的国产机，另外华为的出现，也确实让国内的手机进步一大截。
1、首先，确认已经收到了体检通知，并且了解体检的具体时间和地点。接下来，可以直接拨打华为人力资源部的电话进行咨询和申请。
2、你这是面试通过了，但是后来公司内部有了变化或者是决策层有了不同意见，你耐心等待一下吧。
3、可以改。入职华为公司，在选定的入职日期一周之前，可自行登录预约入职网址修改入职日期，在选定的入职日期一周之内，入职日期不可修改。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
4、那当然是能够改的，因为毕竟是一个可以更改的时间，而且大家都在一个非常不稳定的时间，这当然是能够可以体谅的，只要跟单位说明一切就可以了。
5、华为体检预约的时间可以更改三次，不同的医院对取消的时间，次数也有一定的规定，华为体检预约的时间更改的次数一周不能超过三次，一旦超过三次就会进入提前预约的黑名单。因此华为体检预约的时间可以更改三次。
月入职。根据百度百科资料查询，校招招聘大学生，需要等到大学生正式毕业后才可以办理入职，每年的六月底就是大学生正式毕业的时间，7月份正式办理入职。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。
月第1周。根据查询职友集官网显示，华为应届生最晚入职时间为7月第1周。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
在1号至15号入职，工资计算会更为方便，不需要跨越两个月份进行计算，在首次发放工资时，能够更直观地了解自己的收入情况。
但是具体的入职时间并不是固定的，通常会在每年的6月到8月之间进行入职，具体时间会根据公司的招聘进度和部门的需求而定。如果您是华为24届勇敢星的入职者，建议您与招聘负责人或者HR联系，了解具体的入职时间和相关事项。
一个月内。华为od发送了录用通知书，也就是offer以后，会注明要求报道入职的时间，一般会要求一个月内完成报道入职手续的，如果是急招的岗位可能会要求十个工作日入职。
你好，这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，如果您给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。
在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。
入职时间是可协商，但推迟一周时间入职太久了。入职时间推迟的需要做的事情：工作过渡期间，合理延长就职日期可以得到公司的理解，甚至支持。
你好，对于这个问题，可能是要看你所收到offer的公司，如果他没有相关的规定，你就可以第二天再去，如果有规定或者说录取的offer上有相关的要求，那么你就可以按照要求去做。
1、华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。1）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。
2、华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
3、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。
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