华为年终奖2016，华为年终奖2023年现状

华为公司年终奖金多少

1、关于薪资，级别薪资差不多，绩效少1000，OD年终奖基本固定（参考A：4个月，B：两个月，C：没有）。A的比例（20%~30%）左右，B是（65%~75%）左右，C是（5%~10%）左右。

2、快过年了，各个公司的年终奖也出炉了，山东的一个公司给40名员工每人奖励一辆凯迪拉克，陕西西安的一个村庄给每个村民发放5500元，华为则拿出400亿分给10万员工。在这所有公司里面，我觉得华为的工资待遇相当好。

3、最少都有几万元吧，2017年12月，华为消费者业务提前发放年终奖。-21000元。

华为2012实验室年终奖几个月

1、华为2012实验室的外包设备工程师岗位还不错。

2、一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。

3、-12个月工资。根据华为官网显示：年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

4、级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。-12个月工资。根据华为官网显示：年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

华为海思年终奖很少吗

1、工资很高。华为海思官网工资统计，华为海思平均工资为24598元/月，其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月，25%的工资收入位于区间25000-30000元/月，分析数据统计，华为海思年终奖平均58500元，华为海思工资很高。

2、华为海思部门待遇基本如下：华为海思平均工资为24223元/月，其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月，25%的工资收入位于区间25000-30000元/月，据分析数据统计，华为海思年终奖平均58500元。

3、华为海思部门待遇基本如下：华为海思平均工资为24223元/月，其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月，25%的工资收入位于区间25000-30000元/月，据分析数据统计，华为海思年终奖平均58500元。很不错。

od转华为年终奖怎么算

关于薪资，级别薪资差不多，绩效少1000，OD年终奖基本固定（参考A：4个月，B：两个月，C：没有）。A的比例（20%~30%）左右，B是（65%~75%）左右，C是（5%~10%）左右。

od一年发14月工资。根据查询公开信息显示，D1至D5五个级别，一年14个月，薪资10至40K，年终奖2至4个月，周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。

华为od年终奖包含绩效。根据查询爱企查信息显示，华为od年终奖由华为公司的领导层来发放的，华为的高层领导会采用员工一年当中的绩效考评结果来决定发给员工的年终奖金额。

年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

无法确定。华为OD（运营商业务部门）的员工年终奖金是根据个人绩效和公司业绩等因素综合考虑的，因此无法确定五月份入职的员工能拿到多少年终奖。一般来说，员工的绩效表现越好，年终奖金也会相应增加。