企业知识产权工作的开展，离不开知识产权代理机构。知识产权代理机构的代理服务质量的好坏，从一定程度上可以直接影响着企业知识产权工作的质量。
企业应当从鼓励发明创造的目的出发，制定相应策略，促进知识产权的开发，做好知识产权的登记统计，清资核产工作，掌握产权变动情况，对直接占有的知识产权实施直接管理，对非直接占有的知识产权实施管理、监督。（二）知识产权的经营使用管理。
建立企业个性化专题数据库：根据企业自身的技术领域和技术分类，去建立本企业个性化的数据库，通过数据库建立防范和保护的知识产权管理措施。
企业领导者要对知识产权管理工作高度重视企业领导者、决策者对知识产权管理工作的重视是顺利开展该项工作的关键。领导者要加强自身的知识产权意识，把知识产权管理列入领导工作议事日程，并在人力、物力、财力上给予必要保障。
最高管理者承诺，向全体员工进行宣贯，并被其理解和认同；所有参与贯标的企业都应制定知识产权管理方针和目标。
规模较小的企业，可以设立直属于企业最高管理者或企业研发部门的知识产权管理部门。规模较大的企业，可借鉴国外跨国公司的做法，将知识产权管理部门划分为若干个职能子部门，以确保企业知识产权管理的严密性和灵活性。
知识产权的典型案例：侵害驰名商标案 案情：路易威登马利蒂是世界著名奢侈品公司，经营箱包、皮革制品、服装、鞋、化妆品、香水、钟表、饰件等各类高档商品。注册商标曾被中国司法机关和商标行政管理机关认定为驰名商标。
一）专利战略 专利战略是科技企业知识产权战略最为重要的组成部分，其主要内容可分为专利情报利用、专利申请、专利维护、专利实施、奖惩政策。
一） 制定 实施 知识产权 “十四五”规划和 2035年 知识产权 远景目标 。
年3月6日电，为进一步做好2021年知识产权工作，为“十四五”知识产权高质量发展开好局、起好步，国家知识产权局近日印发《推动知识产权高质量发展年度工作指引（2021）》。
坚定不移地实施国家知识产权战略。 全面加强人才工作。深化人才体制改革，大力培养造就高水平创新创业人才、青年人才和急需紧缺人才，引进高层次人才。完善人才培养、任用、评价、激励机制。
第八条 科学技术行政部门应当组织拟定促进科技成果转化的政策措施，管理、指导、协调、服务本市科技成果转化工作。
四）自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。
企业员工知识产权意识的培养不是一朝一夕的事情，而是一个长期的、持续的工作。因此只有建立一个长期有效的教育培训制度，才能将企业的知识产权工作开展的更加深入。知识产权代理机构的管理企业知识产权工作的开展，离不开知识产权代理机构。
建议建立符合公司现状的专利管理制度，并指定专人确定职能权责和工作内容实时维护，这样在人员流动的情况下也能确保知识产权工作的稳定，新人更容易完成交接。
知识产权保护策略 企业需要确定自己的知识产权保护策略，包括知识产权的种类、范围、保护的重点、管理部门和人员、知识产权管理流程等方面。有了明确的策略，企业才能更加科学地管理自己的知识产权。
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